“怎
？”
“
认识您六年
，这是您头
回以公谋私。”
“
“您想怎样？”
“给爱人安排个实习
岗位吧。”
协商谈判并不成功，只好,bao露资本家嘴脸，开始以权压人。
邵博倒也从善如流，顺畅地说：“除首发选手之外，您看哪个岗位合适？您是大老板，您说算。”
“叫他当陪练成？”
没再回消息，已经开始感到难受。
——是很希望奇迹能够发生，然而奇迹并没有发生。
见面后，经过短暂寒暄，邵博带着齐康去专业测试室，进行总时长为两个小时专业测试。
邵博表情也从最开始惊艳，慢慢化为平静。
齐康去洗手间，邵博叹口气，对说：“天赋确很好，反应也很快，但是耐力不够，他这个年纪，有这个表现已经很好，不建议他走职业道路，他状态最多维持半程，到后半程就会被对手打爆。”
俱乐部负责人名叫邵博,没比大几岁，早年也是很出名职业选手，家境富裕,在国内电子竞技产业片荒芜时候,他自费去国外锻炼和比赛,坚持很多年,最好成绩是第三名——永远国内第，却永远都够不上世界第。
他欠缺不是天赋、不是勤奋，而是没有像国外选手那样系统支撑团队,没有合适教练，亦没有旗鼓相当对打。
因此,在他退役后,他加入某个刚刚崛起俱乐部,担任教练，不到两年，愤而离职。
当时恰好在组建电子竞技团队,经过详细市场调查后,亲自同他见面,然后直接点他做俱乐部负责人。
他干得很不错，培养出站队成绩还可以,也是难得不被电子竞技粉丝追着骂俱乐部负责人。
“能问问，您对象会打哪款游戏？”
“都不会，但你们可以先把他教会。”
“工资您看多少合适？”
“不用你操心，直接走集团账。”
“老板。”
“如果经过职业训练呢？”
“那也不行，这不是训练事儿，也不是努力事儿，什年龄就该干什事，电子竞技，最重要就是年龄，他哪怕再年轻五岁，不，年轻三岁，这事都能商量。”
“……通融通融？”
“没办法通融。”
“那没办法。”
江湖中有句流言：“别俱乐部如果败，选手和俱乐部五五开，而星落俱乐部如果败,最多怪俱乐部三分。”
在正式见面前，给邵博发条消息,简单介绍齐康情况——“男，三十二岁,以前没接触过游戏，现在发现他反应能力极强，你认真帮他测试下，毕竟是老公。”
邵博回条消息：“般职业选手十多岁入行，二十多岁就可以退役，您这三十多，打职业完全不可能。但因为是您老公，愿意等会儿将拒绝话说得委婉点。”
“他很有天赋。”
“再有天赋也晚，晚十多年。”
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