钟信鸥成为管理层，意味着他能接触到更多
权力，获得
向上攀登阶梯，也意味着他要给予哈里曼家族回报。
对于这个家族干某些脏事，他得睁
只眼闭只眼，还要主动帮忙摆平些麻烦。
不过他目前虽然是管理层，但能管事情毕竟只有他负责小部分，所以能给哈里曼家族回报东西也有限。回报得少是回事，不回报又是另外回事，钟信鸥需要竭尽所能展现自己态度，让他们觉得他是有用，不然他就会变成弃子。
又两年，部长也即将退休，这时钟信鸥已经三十岁，特情处开始提名新部长人选。
他们提名黑焰，黑焰当即拒绝，表示自己老不想掺和那些事只想退休回家陪老婆孩子。他们又提名特情处几位老组长，可是后勤组长说自己比黑焰长官还老，过几年又要退休重新选举，不如选个年轻有能力，其他组长也以类似理由拒绝。众人接着推选凯莉·哈里曼。
冲突，你懂得适当退让，但又不是胆小缩头乌龟，你是个‘中间值’。凯莉是极端值，她做部长会得罪人，因为她总是不给别人留余地。部长不同于其他职位，不仅要看能力，还要看为人处事，当你处于这个阶段，你接触就不仅仅是特情处同事，你还要接触其他部门大领导，不会说话办事就是大缺陷！”
谈话末尾，后勤组长赞赏地拍拍钟信鸥肩膀：“保持优点，遮盖缺点，这就是你要做。”
钟信鸥明白。
之后数年，他努力维护同事关系，持续加深和哈里曼家族联系，维持他们对他信任，同时还经常执行任务获取功勋。
进入应急小组第五年，应急组组长退休离职，组长之位空缺，钟信鸥凭借自己积累功劳和人脉关系顺利担任组长。
凯莉十分想当部长，她争部长不是为给家族行方便，只是单纯地想把最好东西给搞到手。
哈里曼家族老对头不想让凯莉当选，于是刻意拿出几件陈年旧事举例表示她脾气急躁，是个优秀战斗者，但不是个合格部长。
人选被否决，众人才戏剧化地把目光挪到钟信鸥身上。
“
提议让
他二十七八岁成为组长已经够让人惊讶，毕竟这个地方是需要熬资历，在他之前最年轻位组长是三十二岁，最年轻部长则是三十八岁才爬到那个位置。
相比其他职位竞争者，钟信鸥资历明显不够，很多在战斗岗位上熬七八年获得许多功勋人也没能当上组长，他因为搭上哈里曼家族无视资历这个隐性要求，越过许多人，这多少有点惹眼，也很招人嫉妒。
但，没人敢提出异议。
钟信鸥平静地坐上那个位置。
哈里曼家族扶植亲信，当然是为让亲信在部门里给他们行方便。特情处负责处理联邦和财阀世家脏事，负责教团成员清剿工作，还负责反间谍与安插间谍，超凡能力事故应急处理只是特情处工作小部分。
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