袁城猜不到他在想什
，只好继续硬着头皮坐在椅子上看他们吵。
又过
几分钟，他忽然听到贺驰说：“项目重要节点，加班费翻倍，后面可以调休。”
袁城半天没回过神，紧接着眼睛慢慢睁大，
妈，贺总不会看见群消息吧？
“好，会和财务沟通。”
他有多问句：“周
早上会议还需要推推吗，提前去安排。”
跨时区视频会议参会人多，中间还留几分钟讨论时间，袁城整理会议记录，随手点开新产品讨论群。
[猜猜今晚会议开到几点？]
[那你是小看贺总，他完全可以不睡！]
后面跟着几个组员碎碎念：[别这说好嘛，只想下班而已，明明应该是早上会议！好痛苦！]
组里核心成员还在加班，会议里提到些内容，今晚最好能同步，袁城看眼表，其实老板已经加快节奏，奈何事情堆在这里，哪怕今天不做，明天也得补上。
袁城作为总裁商务助理，在老板贺驰身边已经呆五年，五年来他见证自家老板成长历程，看他大刀阔斧开拓疆域，凭实力拿下难啃投资人。
袁城刚进公司时，对这位年纪差不多上司还有点轻视，后来眼见他把公司从融资做到即将上市，彻底心服口服。
在袁城眼里，贺驰对时间把控精准，极端自律且努力，是职场人楷模。
然而最近他发现点奇怪变化，微小到可以忽略不计，但放在贺驰身上，就显得不同寻常——
老板时间表每天都有改动。
“不用。”贺驰说。
袁城点点头，果然还是他熟悉老板。
个小时之后，会议结束，袁城表面稳如老狗，内心欢腾雀跃，在朋友圈都发条“工作结束，下班回家”状态，不
不只群里，很多人在朋友圈也发加班图片，镜头对着电脑，手边杯咖啡，文案写：“努力每天。”
打工人标配。
会议室里，几个负责人在项目开发上意见不统，贺驰听着他们争论，食指敲着桌子显出几分不虞来。
袁城以为他对分部工作不满意，于是挪过来椅子小声问：“老大，要不要改个时间，让他们先内部讨论？”
贺驰说：“不需要，今天把问题解决掉。”
他手上有张贺驰工作表，专门用来接待预约者和参加会议，普通员工可能不清楚，贺驰天其实非常满，连周末都要和投资方洽谈，除睡觉以外，其余时间被安排得明明白白。
就是这执着于工作个人，时间表上竟然出现“推后”两个字，他瞪大眼睛琢磨半天，也没搞清原因。
这个现象从周日开始，延续到今天，周日整天老板都没出现，周晚上会议暂时推后，今天早上9点会议暂时推后。
袁城都快不认识这两个字。
坐在会议室里，袁城边听着贺驰下达新部署，边暗自感慨，如果不是早上9点会议推后，他们现在应该已经下班。
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