“收回
话，
昨天就不会让远维资本给你推荐手办厂。”
简杭表态：“不是想把权限
直握在手里不交给公司，四部现在才刚有起色，至少得稳定两年，摸索出成熟运营模式，现在时机不合适。”
秦墨岭：“知道。你按照你原定计划推进，在乐檬再多待两年。”
简杭微怔，“你还有其他打算？”
“本来是打算乐檬走上正轨，交给吴副总。现在四部是新运营模式，陪你起摸索，等四部运营模式成熟再走。”
还没摆好手办，秦墨岭电话进来。
简杭接听，单刀直入：“你在蜜月游时候就知道
其他股东想收回四部运营权限？”
“嗯。当时吴副总跟说会上情况。”
“你也不告诉。”
“告诉你影响旅游心情。”
四部开始盈利时候，那就是他们收回时候。
周义征求简杭意思：“那手办厂事，是继续还是暂停？”
简杭道：“继续。除非乐檬不再是秦墨岭控股。”
郑炎束汇报六月份销售情况，只有个别区域，其他区域都超额完成任务。
“老大，”林骁等这天已经等很久，“这个营销方案应该算是成功吧？”
如实告知。
周义汇报：“公司觉得对们四部太宽松，权力下放有点多，不利于集团长远发展。”
简杭：“他们想干什
？又想收回哪个权限？”
周义也不清楚具体情况，是听其他事业部人传出来，“说是上次高层例会上，有好几个董事提出，四部还应该像其他三个事业部那样管理，这样才是对股东对投资者负责。”
这已经不是想收回哪个权限问题，是想把所有权限都收回去。
到时他位置给吴副总，而她两年后完全有能力接手吴副总现在工作。
吴副总有经验，她有魄力，这样搭档很合适。
等她在副总位置历练几年，摸透乐檬错综复杂利益关系，到时
“你现在也别跟说。”
秦墨岭安静几秒，“你是四部总裁，不跟你说跟谁说？”
简杭开始摆放第三排手办，“你找老公说，他会替撑腰。”
秦墨岭笑，“不是来给你撑腰吗？”
“那你是决定收回还是不收回？”
简杭给予评价：“非常成功。”
她答应过给他奖励，“那个游戏手办送你，会去办公室拿。”
林骁难掩喜悦：“谢谢老大。”
散会后，简杭就把那个手办给林骁，十个手办现在只剩九个。
简杭把手办重新摆放，摆成三排，每排三个。
郑炎束分析：“汽饮销量起来，今年就有可能扭亏为盈，他们本来还以为能分红，结果们又想投个手办厂，高层不乐意。”
这只是起因。
其实就算不收购手办厂，高层见四部开始盈利，也想把财务大权控制在手里。
四部是烂摊子时候，他们想着怎放弃，怎剥离。
四部有希望时候，他们先放权，看看能不能成功。
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