秦墨岭道：“除
招林骁进来，你们四部不缺人。”
简杭把笔记本装电脑包里
简杭收起资料放文件包里，这次会议用不到这些资料。她淡笑：“谢谢吴总关心。
只打算调整岗位，重整团队，但没打算裁员。对，四部正准备招聘。”
吴副总：“……”
钟妍月和其他几个事业部总裁也是无语至极。
四部已经连续两年亏损，市场萎缩，她居然还要招人。
吴副总揉揉额角，今天他不能再跟简杭说话，会被简杭给逼疯。
钟妍月微怔，十六楼整层？
这是她们二部想都不敢想
事，以为会腾出十五楼三分之
办公室给她们，没想到直接给十六楼层。
吴副总此刻才恍然大悟，为什
秦墨岭要把十六楼整层给二部，因为简杭关户，钟妍月为平息经销商火气，肯定要给经销商费用补偿。
多给几百万费用支持，二部心里自然不平衡，于是秦墨岭给他们二部办公场所变相补偿。
十六楼整层，二部暂时用不到那大办公场所，吴副总解释道：“以二部势头，明年可能还得招人，先预留办公场所。”
瞥到，看来老板刚才被简杭给抓，应该起争执。
秦墨岭发话：“会议继续。”
吴副总轻咳两声，不知道要从哪里继续。
他进入快消行业二十多年，刚才简杭操作，他闻所未闻。休息二十分钟里，他连抽三支烟压惊。
上次连着抽烟还是几个月前，秦墨岭开除郁鸣和另外两个高管。
接下来又解决部和三部存在问题，他心率终于正常。
十点三十五，散会。
秦墨岭坐在那没动，示意其他人：“你们去忙。”
简杭知道，他留下来等她，应该是有什话要问她。
其他人陆续离开。
钟妍月微微笑，“谢谢吴总考虑这周到。二部这次招聘，主要是想以内部招聘为主，这样可以避免公司出现裁员情况。不管什原因裁员，不管哪个事业部裁员，传出去，他们都会觉得乐檬不行。对公司影响不好。”
吴副总原本也是这个意思，现在由钟妍月主动提出来，那再好不过。
他对简杭道：“简总到时裁减人员时候，让廖咏玫跟负责二部人事总监对接，四部裁减人员以调岗形式去二部，避免大规模裁员。”
其他两个事业部总裁抬头，先看看钟妍月，又看看简杭。
四部这个情况，撑不到年底就要裁员，而钟妍月这个时候大度表示，被裁下来员工可以去二部，二部全部接收。简杭脸上到时无光。
当时乐檬董事会无人同意，都劝秦墨岭悠着来，旦处理不当，会造成股价波动。
可秦墨岭不听，意孤行，愣是将三人同时开除。
这看，秦墨岭和简杭真适合做两口子。
“吴总，们二部最近招人，办公场所问题，之前跟秦总申请，不知道公司打算怎安排。”钟妍月打破会议室沉默。
吴副总：“把十六楼整层都给你们二部。”
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