陆景初铁
心要走，留不住
话没办法硬留。
只是如果没有工作上联系，以陆景初认死理性格，就算天天下班堵在门口也无济于事。
况且许蔚明有自己工作和生活，他们住地方是截然相反方向，完全抛下生活利用晚上时间去费力不讨好也不现实。
许蔚明看着陆景初签名
他们又在茶水间聊
会儿，直到许蔚明叫徐丽进去商量事情，谈话才停止。
徐丽拿着文件走进总监办公室，他们根据近期任务对后续工作安排开个小会，说到人员流动问题上，许蔚明问嘴陆景初情况。
“他还是要离开。”徐丽把刚刚和陆景初谈话复述遍，“小陆态度挺坚决，没有说具体理由，只是强调是私人原因，还说已经在投简历准备新工作。”
许蔚明视线落在文件上，盯着白纸黑字，不知道在想什
。
徐丽见他没说话，又继续说：“他性格直，认准事情不是那容易轻易改变，不是薪资能留得住。他已经确定要走，
要不要让人事部开始招人？”
内人员流动频繁会对部门里人心造成浮动。
徐丽还主动说如果是因为工资什，可以把想法提出来，切好商量。
这在职场上来说完全是相当好待遇，不会强制加班，工资乐观还是双休，上司和上司助理都平易近人、态度良好，像这种工作环境是可遇不可求。
徐丽身为总监助理，手里权力本就大，在部门里是人之下众人之上位置，留意人员流动是她本职工作。
陆景初没有去问这是许蔚明意思还是徐丽自己意思，面对徐丽好言好语挽留，他确动摇瞬，可是想到和许蔚明共事，抬头不见低头见，仍然拒绝。
许蔚明问：“他现在手里活儿都做完？工作也都交接？”
“还没有，线上销售事剩点尾巴，好像有些细节需要细化，大概周内可以结束。小陆手里工作并不多，没什需要交接。”徐丽说。
许蔚明沉默须臾，又问“他离职信呢？不是需要签字？”
徐丽：“在办公室，现在去拿。”
陆景初离职信终于出现在许蔚明眼前，他打开看眼，内容中规中矩，落款签名那里是手写签名和日期。
“为什？”徐丽有些不解。
陆景初笑笑，将手里咖啡倒进杯中滚烫开水里，“徐丽姐，谢谢你挽留，也谢谢你信任。离开并不是因为薪资待遇这些，同事们对很好，说实在也有点舍不得。但还是得走，因为些不可抗力私人原因，没办法继续在这里工作，这会影响生活。”
徐丽意外道：“这严重吗？”
“嗯，”陆景初点头，“决定好事情是不会变，你不用再和说啦，私下也在物色下家公司，很遗憾和你们缘分到此为止。大家做不成同事，以后还是朋友嘛。”
徐丽跟着笑笑，“你说得对。”
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