从那晚在酒吧里相遇，许蔚明就知道陆景初对女性很尊重，这种尊重不是挂在嘴上说说，若是遇事儿是
定会出手
那种。
而且他性格真挚坦然，面对不公事有路见不平勇气和莽劲儿。
这种类型人往往比较轴，认死理，不够世故也不够圆滑，刚进入社会带着未经世事单纯，很容易吃亏。
陆景初并不适合职场，可职场又需要这种人，这也是陆景初能通过面试原因。
很矛盾却
陆景初：这和
应聘有关系吗？定要讲？
RH：确实有关联，如果涉及隐私，可以不必太过详细，说个大概就好。但需要真实性，们不希望你是应付撒谎。
看到这，许蔚明想起
两天前他送陆景初回家时，提起这个时回避神色，似乎还有悲愤。
那明显是他不想提起话题，HR这样问，他肯定更抵触，不愿意说。
不过以许蔚明这段时间对他解，陆景初要
不嘴硬不说，旦说那必然是真话。
蔚明之所以把那份广告策划交给徐丽负责，也是想给蒋小伟个回归机会，因为他知道徐丽定会让蒋小伟加入，
可蒋小伟不知足，许是自诩是部门老人，看不上那份小项目，心思打在许蔚明这里。
职场上不缺聪明人，物极必反，过刚易折，不无道理。
许蔚明收回视线，拿过粉色文件夹，翻开后第眼是刘煊，很漂亮简历，这些他都看过。
第二页则是面试时问答部分，许蔚明大概扫眼，继续往后翻两页，左上角出现陆景初周正英气脸。
许蔚明视线缓缓下移，继续看过去。
陆景初：撞破上司性骚扰女同事，女同事被迫辞职，还请求千万不能说出去，否则会影响她名声。明白，这件事如果闹大，上司不受什影响，顶多被停职又或者扣工资，甚至只要说句“是她先勾引”就能让这件事轻飘飘翻篇。答应女同事要求，后面又留意上司对女性动手动脚行为，每次都装作请教工作打断他蓄意骚扰。次数多，他自然有察觉，加上那段时间离职女同事也不少，部门突然传出来骚扰女同事，把人逼走流言。气不过，直接去他办公室质问，他承认自己行为，也承认对女同事骚扰，还有些让很生气话，于是就离职。
文字轻描淡写，可结合陆景初性子，许蔚明猜测没那简单。
口角肯定免不，说不定还动手。
许蔚明看向在外面认真工作陆景初，认真时眉心微蹙着，可能他自己没察觉，神色专注，不苟言笑时倒些成熟稳重。
许蔚明看到照片那刻，冷淡眸光柔软几分，精修过照片和真人比起有几分失真，他更喜欢陆景初鲜活明亮样子。
翻过简历，许蔚明在HR问题中搜寻自己要东西，很快找到目标。
RH：请问你是因为什原因被上个公司开除？
陆景初：因为三观不合。
RH：能否具体讲讲？
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