“赵总，赵总？”孙秘书轻轻捅捅赵迪
胳膊，这是今天他在会上第二次走神
，不像赵迪作风。
赵迪刚进公司时候集团中高层干部每
个对他都是毕恭毕敬，但没个是骨子里尊重，毕竟他太年轻，进来就稳坐董事会，没办法不把他当成爸爸好儿子，也只把他当成爸爸好儿子。开个什
会，只要赵宏民不在，大家也不够重视。赵迪不急也不恼，表面上波澜不惊，可渐渐所有人就发现赵迪不是好对付主，比他爸爸还难缠。
表面上他对前辈都很礼貌，每次问问题时候都先说句：“这个
完全不懂，问得外行您多包涵。”但是接着提问题细到头皮发麻，个套个。
跟赵迪开会都是部门负责人以上级，有些太具体数据问题他们真答不上来，每到这个时候赵迪就会微笑着说：“这个问题太微观，确实不是您这个层次掌握，问得太没有水平。”看起来很真诚但谁也猜不透语气后面真假。
赵迪还很体贴地说：“这样吧，这些具体问题是不是您下属比较清楚？要不下次会议安排跟具体业务人员谈谈好。”这种提议谁敢同意？每次会议说不得拼，每个数据都嚼透才敢往PPT上放，生怕又被赵迪问住，尴尬不说，万借这个由头直接越级下访就后患无穷。
场会下来群中老年人都是脑门儿汗，圆桌上坐圈秃顶冒水老头儿，好像打刚从冰箱里拿出来鸡蛋。只有赵迪依然是礼数周全，好象什都没有发生过。
每次这样会孙秘书都是冷眼旁观，看叔叔们战战兢兢。作为赵迪大秘，他当然知道赵迪这样表现不是凭空掉下来。
孙秘书芳龄30，名校毕业，加入宏达好几年，在很多部门都轮转过，在给赵迪做秘书前是宏达董事会办公室副主任，年龄资历都正是做秘书好材料，被赵宏民眼相中挑给赵迪。
孙秘书深深懂得伺候太子爷既是机会也是挑战，宏达集团水也很深，不同利益团体盘根交错，赵宏民当然是呼百应，却也难说是只手遮天，不然赵迪股份也不会是没有投票权优先股，董事会里老家伙们早都成精。他不想站错队荒废多年耕耘，开始时候也是尽量以职业经理人态度做好本职工作，对赵迪辛勤却不殷勤，小心谨慎，观察为主。不过很快他发现赵迪确实是个好苗子，很聪明也很勤奋，并不是那种坐吃山空二世祖，难得还这年轻，似乎是个靠得住山头。
宏达打卡上班时间是9点，这种大型民企福利也是好到恨不得赶超国企，大部分人都是坐班车按时出现，打卡后去免费食堂舒舒服服吃个早餐再回到座位，开始办公时候都9点半。但是赵迪几乎每天7点半就到办公室，边在跑步机上飞奔边看材料。他健身器材都是定制，跟视线齐平地方都有个PAD架子，方便赵迪边健身边办公。没有特
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