苏叶:“目前,RC珠宝高端市场份额占11个百分点,06年是2.37个点,净利润3.5亿元人民币;08年是6.44个点,净利润9.8亿元;10年9.18个点,10.9亿元;12年10.57个点,11.6亿元;13年未完全统计,大概11个点,可见RC在高端市场跳跃发展期已经过去,现状已经是个很难逾越高度,再在这上头下功夫,保持这样份额已经算不错。如果们稍微往下
“不客气。”
Vivian:“你别顾别人,你也快些。”
苏叶:“第季度决策只要今天下班前作出来就行,磨刀不误砍材工,先熟悉公司现状,解对手,后面才能事半功倍。”
Vivian不说话,其他两个男士也听不懂她们在说什,面面相觑。如此,团队感不强啊,苏叶想,这要怎办?
分工阶段又遇到问题,总裁,是整个决策主导者,自然是每个人都跃跃欲试,上海小美女出师不利,没好意思竞争,苏叶属于比较无所谓人,如此来就是三个销售部人自己争。
个销售部。其中还有两个中国人,个来自香港,个来自上海,都是国内高校秋招过来。
香港那位,正是Vivian,这是踩狗屎缘分呐。
开始首要任务是熟悉资料和系统,这对非工商管理市场营销专业人来说,有些吃力,因为许多专业词条都看不懂。于是等销售部人都看完时候,公关部那位上海小美女,还停留在第页。
苏叶也还在看。她在感叹RC果真是财大气粗。
她记得这个系统主要针对快销行业(消费频率高,使用时限短),数据也是为那些品牌准备。而现在这个系统,是在模拟RC与其它几家珠宝公司竞争。也就是说,RC让合得国际专门为自己量身定制系统。要知道,这个系统背后技术支持,不仅仅是程序,还有海量数据以及经济学家分析。
Vivian最后说:“只有个女,就吧。”
俩男士:“……”虽然毫无逻辑,却时无话反驳。
这个比赛,是要在有限预算内创造尽可能多市场份额和净利润,最终份额大或净利润多者为胜。可以选择份额而放弃利润,也可以相反。
苏叶发现,她每个建议,都与Vivian相反。
Vivian:“你学计算机,这方面比你熟悉,市场份额目前RC有明显优势,只要继续扩大宣传,抢占份额明显要简单得多。”
RC在人才培养上,是真正下血本。
Vivian趴在电脑前,颇不耐烦地说,“你们两个得快点,不要影响们组进度。”
上海小美女:“不好意思尽快,很多词都不认识,在个个搜。”
苏叶眼皮微抬,凑过去指着系统右边,“按这个,glossary,看到吗?把词条输入,会跳出释意。”
“啊,看到,太偏没看见,谢谢啊。”
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