从会议室走出来之后,便有高管拍着严子书肩膀玩笑,揶揄说严助名片可要找行政部重印,毕竟马上还得加个“项目总经理”之类名头上去哈哈哈之类。
只有个别人皮笑肉不笑地说:“严助虽然年轻有为,只怕是‘太’年轻,突然要带这大项目,想让那些资历老员工信服,恐怕也不太容易吧。”
这个“个别人”是个叫做李长安副总裁。
李长安虽然姓李,但论亲戚关系,却是傅为山表弟辈——他母亲是傅家嫁出去女儿。
因着英瀚是家族企业,不论如何现代化改制,上上下下关节里,七大姑八大姨堂表兄弟仍然可以论斤计算。这种裙带关系是无法完全避免。
但原本顺水推舟件事,让傅金池牵着鼻子走,他就是感觉心里不痛快。
其他人不知他在别扭什,只都以为,他肯定会偏向自己亲信。
毕竟按照正常人看法,做老板必定会给左膀右臂安排个可观职业前景。
哪怕是画大饼,也该做出点姿态,不然难免会被认为刻薄无情,有失人情味。
碍于面子,傅为山也只能大度些,面无表情地拍板:“与东云合作项目,对公司意义重大,那严子书就把手头其他事放放,专心负责跟进吧。还有什要补充吗?”
只是怀疑种子旦偷偷埋下,即便时死寂,你也不能确定,它是不是真永远不会生根发芽。毕竟它生长不需要阳光,不需要雨露,只需要张颠倒黑白嘴。
严子书何尝不知道这点,也不是不清楚傅金池在耍什心机。
他无非是通过各种日常大事小事,点点瓦解傅为山和“得力下属”之间信任关系。
考虑到对方反派BOSS立场,这种行为倒是符合逻辑。
甚至还不乏几分狡诈。
李长安比较会讨傅三叔欢心,所以坐个“副总”位子,但惯常也是尸位素餐主儿。
刚刚在
会场静默片刻,没有人提出反对意见。
同样与会严子书起立,上道地表示:“多谢傅总和公司信任和栽培。”
表明自己念是傅为山好处,与别人无关。
这种温驯态度,才总算让傅为山心头痛快点。
这也算展现自己用人之量。傅为山说服自己,索性就这样安排吧。
但不管傅金池怎说,或者傅为山怎想,按照公司决策程序,英瀚集团与东云银行在艺术金融领域开展合作项目,总负责人人选确实要经过总办会研究讨论才能决定。
这个议题很快经过审批,等到会上,大多数与会干部倒也都提名严子书。
来,他确实是比较合适人选,能力不差,也很熟悉这个项目前期筹备工作。
二来,那天酒桌上,客关总监和其他同事也都在现场见证,既然已在秦茂生面前把话说出去,而且对方也相信,若是之后再换其他人,不免显得己方朝令夕改。
从理智上来讲,傅为山也知道是这个道理。
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