只不过人确实比想象中多
点，履历也相对豪华
些。
池霁也很难将这些名校硕士和陆长明评论区那些聚众研究灌水甩套
沙雕网友联系到起。
这太梦幻。
查看过宋文洪整理些“典型”镀金简历之后，池霁放下iPad，慢条斯理陈述自己早已想好应对方案。
“既然他们愿意来
们没必要推回去，只要专业对口或者沾边就安排来面试，让HR重点强调薪资问题就可以。如果他们决定留下，过实习期就得签正规劳动合同，轻易也走不掉。公司人才多是好事，们
直白点说，就是劈开房梁做火把——
大材小用。
要知道QAQ此次所招聘都是技术难度不高，等级相对比较低岗位，要想升职加薪要在公司里刷资历做出成绩才行。
这些人大部分都很优秀，如果把简历投到别地方，绝对可以得到更好薪资待遇。
但他们偏偏投到QAQ，求职信息写真情实感，声称自己愿意从基层做起，能者多劳，并且有信心发光发热，怀着绝对忠诚信念和公司共进退，起完成跨时代进步。
太多。
作为人口发达国家，每年都有应届大学生成批毕业，年轻人全都在挤破头找工作。
但QAQ所遇到这个“多”，不是普通多。
而是在排队求职茫茫人海中，根本分不出来哪些是陆长明粉丝，哪些是认真找工作那种多。
现在都是采用APP进行招聘，人事部可以直接从后台投递简历人里面筛选合适通知面试，方便快捷且效率很高。
言辞如此恳切，搞得池霁看都恨不得退位让贤，让他们当总裁。
人事部经理宋文洪在QAQ干十多年，今年都已经四十多，他坐在池霁办公司沙发上愁眉不展，根本不知道应该怎
处理这种事，边擦冷汗边对面前池霁说。
“咱们公司以前不是没有招过人，但可能是因为公司经营项目问题，来应聘人并不是很多，同专业相对优秀也通常不会选择到们公司。但是这次应聘人实在是太多，其中不乏许多名校毕业高材生。实在是拿不准主意，这些人要不要通知来面试？他们应该都是陆先生粉丝，担心是三分钟热度，来没几天就想走，毕竟工资不是特别高。”
这场面池霁虽然没见过，但倒是早有预料。
陆长明让QAQ夜之间变得广为人知，间接使得许多人提起这个行业时候也不再羞于启齿。以他影响力，吸引到粉丝来QAQ求职很正常。
QAQ招聘信息发出去之后，公司邮箱和招聘APP后台简历投递数量瞬间爆满。
人事部经理沉默。
池霁在听说这件事情之后，也沉默。
谁都没想到，个普普通通岗位招工，还能成为饭圈粉丝内卷现场。
在学历数据从高到低筛选之下，个又个镀金履历横在面前历历在目，只为面试个普普通通[电商运营]岗位。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
