“你们部门许淮远,在麒麟可是出名特立独行,脾气古怪,六亲不认,大小栏目节目频道生杀大权都捏在他手里。”
“确实跟正常人不太样。”
“内定人选就是他推。”姜凝放低音量,“听麒麟老人说他之前干事儿,都是把广告事业部塞进来各种关系户折磨到受不自己走人,这回竟然屈尊降贵为个新人开金口呢。更离奇是,人事那边说,直跟他不对付广告事业部负责人,竟然没出来唱反调,反而还坚决要求人事就用那个新人。两波对立势力意见空前致,你说这是何方神圣大小姐才有面子?”
叶晚意对那个人是谁不感兴趣,倒是奇怪,为什这两个部门就水火不容,她问:“这两个部门负责人之间有过节?”
“不是啦,们上学那会儿大家不都被教育媒体人都该有新闻理想、初心与担当嘛。”姜凝表示,“自古以来,文人嘛,都有点清高那个劲。但是现在行情不同,广告商是金主爸爸,没有他们投钱,你节目创意再好,也没钱做啊。广告事业部人出去当孙子陪酒辛辛苦苦拉赞助投资广告,自然觉得他们自己是养活别部门爸爸,高人等。但是传统部门这边不待见他们啊,他们觉得那群人不懂新闻不懂媒体,只会吃喝玩乐骗客户,所以互相看不顺眼,摩擦不断。这些年他们广告事业负责人直向大老板提出改制,要让许淮远那边人也背点广告指标,让他们体会下工作不容易。”
天踩雷区,怎死都不知道。”姜凝甩甩头发,“不过姑奶奶现在是体育版块新人,而且被分到热门项目。”
“什项目?”
“足球。”
叶晚意差点笑得把饭喷出去:“足球?热门是热门,姑且不说你专业知识怎样,就咱们国内足球这个行情……似乎不是个容易差事。”
姜凝咳咳两声,严肃起来纠正道:“这你就不懂,有人愿意骂总比没人关注强,真要是被分到冰球那种才要去哭呢。足球哪次比赛不上热搜?球员吃个饭泡个吧也能写他个几篇通稿好嘛,还不愁没人看没人评论。”
叶晚意皱皱眉:“这不合适吧,记者去拉广告?各司其职不是挺好嘛。”
“其实好多新公司就是这要求,整体行业不好,当然就要改革。只不过麒麟还没改。现在这社会,哪有什应该不应该,正常不正常,都是屁股决定脑袋。真要是和KPI挂钩,该出去拉广告还是得拉呀。实习生
也是,黑红也是红。如果没人关注,点击率可怎办呢。叶晚意不禁有些担心,她要写这篇稿子要话题度没话题度,受众群体还少,关键是也不准用视频和音频,纯文字采编稿这年头还有多少人看啊。
“听说那个法语频道主播岗位水很深,你选不上,也正常。”姜凝宽慰好友。
“嗯,听说内定好。”
“你都知道啦?”
“就知道点点,还是面完试许淮远跟讲。”
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