社畜真是没什
尊严可言。公司抛弃你
时候，连声招呼都不打，什汗马功劳，撕破脸时候都是狗屁。
天响。
小刘敲门进来，垂头丧气，但还是抱着最后
丝希望问：“晚意姐，二部人都在内网里传，要把
们部门裁裁，撤撤……不签离职单下周就调岗去北京总部。这是真吗？”
叶晚意点头：“是真。”
小刘也是跟着叶晚意路拼过来，这几年工资和奖金都不少，前不久和女朋友刚结婚买
房和车，每个月有将近5000块贷款要还，原先觉得这份工作虽然苦点累点，但是好歹能挣到钱，现在听到这个消息，简直是晴天霹雳：“凭什？他们二部人平时处处被们压头，这会儿们好不容易客户渠道开拓下来，他们就来吃现成？还要用这种卑劣和恶心人方法？”
叶晚意皱着眉，总部有精简需求应该不假，只是到分公司这层，就有人借机干起肃清异己勾当。
薛珊业务能力般，但是会来事儿，哄得领导高兴，叶晚意属于那种不喜欢在人际关系上下功夫却在业务方面很猛独领风骚那咖，所以薛珊直看不惯叶晚意，两人也不太对付。只不过在叶晚意部门业务初创期，领导需要她这样个人去开疆拓土，所以她能顶着各种非议和嫉妒青云直上，从个名不见经传专员路升到经理，甚至还有竞聘高级总监打算和机会，但是现在似乎客源也稳定，江山不再是需要打而是需要守阶段，所以领导自然而然有选择。
木秀于林风必摧之，有时候你太不可或缺，对公司和领导而言，未必是件好事，所以在合适时候，领导愿意付出些代价去找人替代你，即使花费人工成本比原先高。
叶晚意叹口气：“也没什办法，和你们样，lastday也是下周。如果你们想留下，可以主动去找薛珊争取，不用顾及，出来都是为混口饭吃养家，这种时候没必要讲什义气。”
“晚意姐……”小刘欲言又止，Y市没有类似规模第二家公司，跳槽根本没地方去，换行就是穷三年，意味着你之前积累人脉、资源和经验通通清零，他算基层里绩效不错，他如果递个投名状，留下也不是完全没希望，就是得脸皮厚点罢，“你怎办？”
“还没想好。”叶晚意系统提交年假申请，可笑是今天还是个周日，被叫过来“加班”不说，想提前走时候还得请假才能放行。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
