林燕燕离开这里后,她和常宁孽缘彻底断开。
常
人家是董事儿子,又没有犯错,而且业绩还突出!
打工你想开除老板儿子?!
同事和陈非凡也算作认识,当初就是她带着陈非凡去企划部报到。
小李小声地说:“陈非凡,你糊涂啊,你爸公司效益不是很好,如果集团因为你事情而拒绝和你爸以后切合作,那就完……至于商衍,人家是董事儿子。”
陈非凡听到这个消息,感觉天到要塌下来。
大boss冷笑:“不用你核对。”
他看向商衍:“架构会结束之后,你负责处理这事,再查陈非凡负责其他项目里是否有出现问题,律追责!”
商衍面带微笑:“好。”
*
最终,商衍给出处理办法是辞退,造成损失按照流程,能扣下多少是多少。
点让公司损失小百万。
组织架构会时,大boss看着项目书封皮,气得将扔到地上:“这项目是谁负责,是审核?”
个员工眼尖,看看:“1204001013,企划部项目五组,陈非凡……那就是陈副经理。”
大家将目光看向陈非凡,陈非凡和企划部部长都如坐针毡。
大boss看向商衍,让他给出评估意见:“商衍,你来给他说说,他这项目书问题!”
开……开什玩笑?
*
晃小几个月过去。
常宁仔细和系统复盘剧情。
陈非凡离开集团不知道去哪里,而林燕燕决心离开这座城市后,选择回到老家。
陈非凡从人事部办理好离职手续后,怔怔地开口:“那,商衍也是顶头上司,这事他也得连坐吧……”
人事部同事疑惑地看着他。
“啊,你是说连坐到商经理身上,惩罚他吗?”同事忍不住笑起来。
其他部门员工可能不清楚,但是人事部她很解。
商衍入职时提供身份信息,家庭住址那栏和公司第二大份额大股东李杳杳样。
商衍早就和常宁看过他方案,大boss不太放心陈非凡,在他交方案后就立马转手让商衍核实。
商衍目光冰冷,手指轻敲着桌面:“现行方案,陈副经理给甲方承诺条件不可能在约定时间内出产品,旦延迟,公司将会支付违约金。”
商衍说点,常宁接着回答,他负责核查方案中是否有侵权部分:“宣传海报设计稿中'公司名称'这几个字字体并不在集团已经购买商用字体库里,旦印刷海报,侵权赔偿加重新印刷费用,并安排人员更换全国各地门店橱窗展示海报,根据情况初步预算费用为八十万。”
不会吧……陈非凡闻言,脸上血色瞬间就消失不见,嘴唇颤抖着弯腰去捡策划书。
“这就再去……核对遍。”他放低姿态,神色格外难看,竭力压制自己傲气。让其他人帮忙做些工作,他也不清楚到底是谁帮自己做错,还是自己做工作时脑袋糊涂写错?
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