【
查阅
你们关于充分发挥
残余价值计划，发现你们可以帮上忙地方。目前缺乏足够多观察因子，而你们恰好可以提供，同时你们也需要特殊道具和能力……】
【当然，因为程序冲突尚未解决，没法提供像之前那样充裕特殊道具和能力选择清单，不过等情况好转之后，这个选择余地就会重新变多。所以认为这是
个双赢计划。】
专家小组讨论会，有人道：“所以，你打算跟们达成个批量雇佣计划？”
【不，这应该叫劳务派遣。这些人劳资关系仍然挂在你们这里，只是需要在这边完成外派工作。会
主神板眼浮现出新文字。
【需要保障合法权益。而且为什
智能生命不能享受人类待遇，难道你们还有种族歧视？】
“绝对没有！”大屏幕里专家小组中发出嘈杂动静：“们仔细看过，你这些要求都很合情合理，点都不过分！”
季汀很想问主神，他这样‘特殊人才’，又不存在竞争者，入职就直接开辟新职业，到底为什需要职业规划和升职空间？
不过见专家小组讨论那起劲，他默默闭上嘴，琢磨着这或许就是全年龄向带来小小问题吧。
表格，你们可以看下，其中包括帮助加快演化进度，尽快解锁人格模块；帮助解决逻辑冲突，缓解功能不完整状况；以及提高在异常事件中参与感等等……】
季汀手机收到份来源未知文件。
他划拉下，发现确实是份详细清单，他划拉着划拉着，停下动作，询问主神：“为什这清单里会有每周三次大保养，两次日常维护要求？”
【因为不洗澡会脏。们需要有良好卫生意识。】
季汀目瞪口呆看着呆在甜点盘子里发光鸡蛋，要知道盘子上现在就有堆点心碎渣，也没见他有半点在意。
毕竟是全年龄向嘛……还有什比社畜更全年龄向呢？
专家小组不像季汀这不靠谱，人家压根不关心后头那些“合理诉求”，所有注意力全集中在表格最开头要求上。
比如说“帮助主神解决逻辑冲突，缓解功能不完整状况”这点，他们就很有跟主神进步探讨意愿。
“这个逻辑冲突具体是指什？们能怎帮忙？”
【目前最严重逻辑冲突主要是跟那些观察因子解除联系所引起。】
“你到底在互联网上看些什东西……”季汀想想互联网上群魔乱舞现状，放弃探究这个问题。
大保养就大保养吧，反正就这个球，洗个澡也麻烦不到哪去。
他继续往下划拉下清单，再度抬起头：“完善职业规划和升职空间这个是不是有点不太合适？”
【没有完善职业规划和升职空间工作，没有前途。】
“但是，你这……你……”季汀脱口而出：“你也不能真拿自己当人看啊，你跟人类又不是同个物种……”
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