所以新来
同事，大家都会激动。
是欢迎，二是下马威。
技
俨然把他当成吉祥物样存在。
还有同事暗戳戳地想，没有端茶小妹儿，端茶小弟也行。
更有自信爆棚同事毛遂自荐，“以后哥哥罩你。”
陈氏科技是国内top3技术大厂，没有水平人，进不来。
就算侥幸进来，还要靠真本事留下。
“年轻人，谦虚点。”王腾打量宣若鱼。
发现他长得很好看,唇红齿白。
面带笑容,给人种如水般亲和感。
看起来不适合宅在电脑面前,倒很适合出去跑外联，干营销，而且肯定是销冠，不知道怎
安排到他们技术部门来
。
还没毕业毛孩子，什都不会，他们自己手上工作忙，根本不会有人带他，能吃苦自己钻研当然不错。
“宣若鱼,大四,还没毕业？”迎在最前面是个胖子，皮肤白嫩,四十多岁样子，额前发量已经所剩无几。
宣若鱼看眼他工牌,上面写着王腾两个字,尊敬地喊道,“王老师，
明年毕业。”
“leetcode题目刷过吗？”王腾笑着问道。
“刷过。”宣若鱼回答。
王腾继续问道，“会独立编程吗？”
宣若鱼到公司,先去人事部报道，然后去技术部门。
技术部门办公室是最大却也是最安静，程序员坐在自己工位上埋头敲击键盘。整个办公室就听见电脑主机运行和散热风扇嗡嗡声。
看见有人带着工牌来报道,还是生面孔,有人喊声。
“有新人来！”
呼百应。
技术是门手艺活，行就行，不行就真不行，打嘴炮、攀关系、长得好……在这行真不行。
陈氏科技技术部门员工，虽然嘴上很低调，其实内心还是挺骄傲。
同行见面，互相问候时候，句“是陈氏科技”，就足够让人另眼相看。
在这里，每个人都觉得自己很牛X。
但是，也不是谁声音大谁就最牛X，久而久之，部门经理组织内部弄题库，按照难易程度分级，对每个人能力都有清晰明划分。
但是宣若鱼这张脸看就不是坐得住。
王腾心里对宣若鱼有大概判断，就是端茶倒水那挂。
等他实在是坐不住，自己就会走。
其他同事也是差不多看法。
有个同事还开玩笑道，“以后部门联谊终于有门面担当。”
“会。”宣若鱼回答得挺干脆。
“你……能干些什工作？”
“什都行，王老师你只管安排。”
“嘶,口气很大嘛——”
人群中传来笑声。
同事们纷纷放下手上工作围过来。
宣若鱼笑着和大家打招呼。
和他同来报道,还有李润。
他和李润直有联系,知道他还没有找到工作,问他要不要来陈氏科技，李润立刻同意。
程序研发人员般都比较宅,不太擅长社交，看到大家这热情，宣若鱼还有点不太习惯。
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