跟着道：“你管培轮岗培训
时候，表
贺晓远：“……”
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贺晓远下午来，刚好赶上
项目组这边下午茶，他原意是想主动请大家，留个好印象顺便拉近下和新部门同事们关系，但项目组因为有专门行政，这部分都是行政负责，下午茶也有公司报销，根本不用他请，反倒是行政询问他口味和偏好，方便以后点下午茶。
有同事不解，问贺晓远：“你以前部门难道不是行政点、公司报销？”
贺晓远解释：“商服就
和杨总，杨总
般不吃，个人吃没意思，就没点过。”
秦乘飞：“……没。”
贺晓远不以为意：“没事，回头拉个群也样。”
句话轻松缓解秦乘飞尴尬处境。
秦乘飞默默在心底服气。
贺晓远手机放下，OA上看几眼，问旁边秦乘飞：“还在摸鱼？”
boss们都会抽空休息。
又说：“没有领导办公室，boss就那几个，跟们起坐格子间。”
秦乘飞旁观得默默惊叹：他花两周才慢慢靠自己搞清楚事，贺晓远来就弄明白。
难怪当初人事部主管要他反思自己，贺晓远在人际交往方面，确实比他强太多。
再从旁观察，发现贺晓远这时候又打开工位电脑，问些日常工作方面问题，比如部门上班要不要打卡，领导们是喜欢用OA沟通还是别，等等，当场便得到解惑。
项目组这边都知道杨赟和商服情况，听也都能理解。
又有人问：“商服不点，你到商服前，待部门也不点吗？”
贺晓远这才提到他是这届管培，管培都不是自己点下午茶，而是人事部那边送过来。怕说显得高调，没多提给他们点下午茶其实是上面总裁办。
同事们都很惊讶，有人道：“原来你才毕业进公司、是管培，说你这
年轻就能进项目组呢？”
有人张口恭维：“长得帅，又跟着杨总，还能来项目组，好不起。”
秦乘飞把扫雷界面重新切出来：“嗯。”
贺晓远嘀咕：“等搬好办公室收拾完，就过来和你起摸。”
忽然想到什，扭头：“对，你过来，你直属领导是谁？”有没有可能刚好是陆哥？
本意是想提前问问，解解项目组这边情况。
秦乘飞点着鼠标扫着雷：“不知道。”
秦乘飞心想：为人处世方面，贺晓远真厉害。至少比他强多。
贺晓远那边则在短暂交流中，又弄清楚围过来这些同事们身份——不出他意外，都是部门内行政人员和领导们助理，日常需要正常上班、随时待命，与其他部门行政、助理没什不同。
贺晓远和他们聊会儿，有人提出想加大帅哥微信，贺晓远很好说话都加，大家这才陆续散去。
人都走，贺晓远重新坐下，留意到秦乘飞直在看他，边在微信上通过好友申请，边随口问句：“他们你都加吗？”
“……”
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