宋书：“。”
这张嘴果然就跟她听到
公司议论里
样，“讨人喜欢”啊。
“算你及格，之后看你表现。”
“好，楚组长。”
“……”
——至少他们这些多数已经跟过楚向彬做项目老人们之前第次遭遇这样压力提问时候，恐怕没有哪个比她表现出色。
连持平都难。
时之间，原本带些讥诮、嘲讽、幸灾乐祸情绪而落过来目光中，多数都变得谨慎和收敛起来。
宋书心里稍松——
能够借由这样个会前环节，解决掉团队内多数人对自己歧视和固有成见，绝对是件利大于弊事情。她可不想在日后团队合作里处处受阻再寻求破题之路。
楚向彬话说完，宋书最先感觉到是来自身旁会议室里其他团队成员不约而同投来目光，而且那些目光里毫无意外情绪——似乎对于楚向彬会第个提问宋书，每个人都早有意料。
再想想自己进会议室后，大家都攒成批进来事情，宋书心里隐约
然：这脾气古怪恃才傲物楚副部长，多半是有什
团队会议前例行拿第个进门小组成员“祭天”习惯。
宋书想完这切，才不忙不乱地开口：“尽职调查，通常是投资项目选择第三步。目旨在对经过前两轮初步筛选所获得项目进行详细调查，以确定所调查项目是否具有投资价值。”她说完，稍作停顿，看向楚向彬。
楚向彬头都没抬，“嗯，那调查对象包括哪些？”
宋书思索两秒，“对投资企业实地考察，对管理团队会见调查，对该企业业务伙伴、前任投资者、潜在客户、供应商、技术和行业专家、企业会计师和律师、竞争对手等调查。”
楚向彬注意力很快从宋书身上移开，会议正式开始。
几十分钟内，宋书就清晰认识到这位楚组长办事效率和脾气——会议前半部分，以对投资项目资料整合和汇报为主，这部分是由投资发展部
至于由此而生顾忌……本来也没人可以便宜占尽却不付出任何代价。
宋书定神，回眸看向楚向彬。
“楚组长，
继续往下说？”
楚向彬脾气,bao躁，容易为难人，但最不喜欢事情之就是浪费时间——看出宋书明显是做万全准备才来，他自然不会再在这方面折腾。
楚向彬点点头，“书背得不错，像个刚出学校毛头学生。”
楚向彬没给她放松机会，在她停住时立刻抛出第三个问题，“调查内容是什。”
“调查内容包括企业发展背景，财务状况、经营状况、销售以及运营状况，还有发展前景等方面。”宋书顿，主动补充新内容，“其中，财务状况、经营状况和发展前景是最重要部分。”
“……”
宋书回答完这项后，会议室里已经有不少落过来目光里透出掩藏不住惊讶。
显然没几个人想象到她能在毫无准备情况下从容不迫甚至表现极佳地完成这些问题。
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