王经理站起来迎接,还没来得及松口气,方阳就对着他质问道:“王经理,她是公司什人?她说裁员你就裁?她个外人,能负得责吗?她凭什插手公司管理?”
王经理张口结舌,准备好稿子忘得干二净。
他跑这里给江璐服软,还不是因为你方阳没处理好自己家事影响到公司?说不好听点完全就是在给方阳擦屁股。结果方阳好嘛,点不领情,还甩个更大锅过来。他瘦弱脊背凭什要承受这种重担啊?
“也负不责啊。都是为公司着想。那方董您说该怎办?您要做决定,正好,也不用来。您说!”
他说着就真退让,巴不得方阳能把这烂摊子接过去。
江璐说:“现在给你两个选择。,老实道歉,千字检讨加千字辞呈,然后滚。二,你去劳动仲裁告,用渎职辞退你。就你这样工作态度,不信没有纰漏。看看业内,是你话比较管用,还是话比较管用。”
人事部经理头疼道:“大家何必弄成这个样子嘛。不然们去里面房间谈谈?”
“对她是没什好谈。不过给王经理面子。”江璐说,“她是段书书招进来,让段书书做决定,行吗?”
王经理猛点头。
这感情好。
平时鼻孔看人人事部主管,什时候对谁这客气过?
他出口表明态度众人就知道,江璐在公司地位,分明还很高。起码段书书和江璐相比,段书书她连个选项都不是。那位挤兑江璐小秘书就更别说。
友情出让座位年轻男人隐晦地指指自己,露出个灿烂无比笑容。提醒江璐,自己也很会做事,他椅子更是做出贡献。
他不需要三千,三百就够!
江璐无情扭过头。
方阳径直走到江璐面前,职责道:“你这样撒泼也没
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王经理主动领着江璐去里面会议室。至于那秘书,就遗忘性地留在外面。
会议室位置偏僻,空间宽阔,大门厚重,隔音效果绝佳。
到时候吵起来,也不至于太丢脸。
又过十分钟,方阳跟段书书终于姗姗来迟。
江璐也笑道:“看来王经理还记得,那就太好。就问句,这样位做不好自己工作,严重德不配位员工,是不是还能留在公司里?”
“嗯……”人事部经理依旧笑着道,“对于没有工作能力人,本质上是损害公司利益,们这边当然是不欢迎。可她是董事长特批,那应该要问董事长意见。毕竟只是个下属部门经理,也是为公司打工嘛。”
江璐说:“可以啊,那叫他过来问问。来问。大家开诚布公地说。”
秘书急道:“没有犯错,公司不可以无故开除。你们这是违法,请求劳动仲裁。”
江璐眼神飞去,低沉道:“告诉你,你这样,以前都不屑得打,浪费时间,降低智商。不过既然你是为姓段出头,就理你下。”
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