五万块，
年，负责个初创型小公司
所有劳资方面法律服务，这在季临身上压根是不可能发生事，然而如今却真实发生
。
王玉琪非常高兴：“谢谢！谢谢你们季律师，白律师！你们放心吧，
自己曾经是被公司压榨过女员工，现在身份转换做女老板，也不至于忘记自己初衷，在劳动人事方面，会遵照法律规定来，也不会有很多劳资纠纷，不会给你们添麻烦。”
白端端没想到，这事儿竟然就这
锤定音，高效快速到自己甚至还有些云里雾里。
而临告别前，王玉琪仍还是充满感激和感慨，虽然季临什也没说，但谁也不傻，王玉琪很明显知道这五万块，是季临给人情价。
“真特别感谢你们两位，能做就是不辜负你们每个人期待和好意，好好把公众号工作室运营起来，能为更多弱势职场女性提供工作机会，让她们也能在残酷职场上多个选择多份自由。”
端端知道季临费率，也知道他作为负责律师签订法律顾问协议价格，别说八万，就是十八万，也是不够……
初创型公司切都是白纸，劳资架构、员工手册、人事法律风险防范、劳动合同等各种合同模板，切全要从零开始，算个很系统工程。并且初创型公司人员不健全，除业务部门外，是绝对不可能有独立法务部，那外聘律师工作内容就会明显增多，这其实是性价比特别差个活儿，何况只有八万块，别说季临，其实按照白端端贯费率，这个价格也几乎是不可能……
白端端并不在乎钱少，她想要帮戴琴和王玉琪，也愿意对这份工作全力以赴，然而她也没法确定，季临会不会在意。
平时接案子也就算，这A市都有明确律师收费标准，但接按年收费法律顾问工作，以往在朝晖，所里有内部规定，低于定价格，是不允许所内律师们接，因为这会拉低市场，更会影响朝晖其余律师要价。这个事情能不能做，说到底自己还是要之后和季临商量下，至少争取说服他……
以往白端端或许可能会不管不顾径自先斩后奏，然而现在她却不想，可能连她自己都没意识到，自己变得比以往都更在意季临感受。
直到白端端
“这个能之后和季律师商量下再告知你们结果吗？”
“可以。”
结果白端端声音和季临声音是同时响起。
相比自己急切，季临声音慢条斯理里带点冷质，他没有理睬白端端惊愕目光，径自看向王玉琪：“这个价格们可以做，其实八万话……”他看眼白端端，“甚至还有点多，五万就可以。”
王玉琪本以为自己这八万报价实在不值提会被当场婉拒，结果没想到峰回路转，不仅对面季临表示八万块完全没问题，甚至还主动降价三万，她非常激动，当场和季临确定聘用顾问协议细节，直接就走起合同流程。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
