白端端想起自己爸爸，更是觉得《劳动法》不仅没有错，甚至有时候对劳动者
保护还不够全面，如果《劳动法》能更完善，当初自己
来越大，就因为这些员工总是钻着法律空子薅企业羊毛，现在医院里只要认识人，开个病假单又不难，就因为能开到病假单，
们企业就要给你买单。”
她盯向徐志新：“徐志新，你自己心里清楚，你这病假单是真还是假，当初真是瞎
眼招你进来，你说你家里困难，帮你争取最高薪酬还有公司补贴，平时有什
事也对你很关照，结果你工作才半年，就开始频繁骗病假。”
徐志新嚅嗫下，最终没有说话，也没敢直视闫欣，顿半饷，他才干巴巴道：“姐，当初你对照顾，都知道，谢谢你……”
“别叫姐！你也没脸谢！徐志新，你害害还不够？就因为帮你争取薪酬高，现在你要经济补偿金也高，之前骗病假，工资也得照给，你知道现在咱们老总怎想吗？你是拿完钱拍拍屁股离开公司，你让在公司怎待？出现这种骗病假恶劣事件，是亲手力排众议招进来人不说，你还竟然赢，这对们人事工作简直是个灭顶之灾！以后要是别人仿效你怎办？已经被公司内部处分，求求你，以后做个人吧！别再祸害别公司！”
徐志新面色苍白难看，咬咬嘴唇，艰难道：“因为入职时间短，公司要支付经济补偿金也不多，……愿意和解，可以少要
点补偿金，只要公司别给开骗病假被开除辞退书就行……”
“这不是钱问题，这是规章制度问题，没有规矩不成方圆，个企业要能运营下去，靠就是这些规章约束每个员工，旦出你这样骗病假还能潇洒拿钱全身而退人，这规章出现漏洞，就只会有越来越多人仿效。们绝不和恶意骗病假员工和解，们会给所有员工看到公司态度，对你这样人，绝不姑息！”这次说话是法务总监陈明华，“们是绝对不服裁决结果，法院见！”
陈明华番话说很重，徐志新虽然拿到胜诉裁决结果，然而整个人都十分沮丧和烦躁。
白端端其实可以理解他沮丧和烦躁，她经手这多劳资纠纷，除去非常少数案子里，完全是企业方过错或是劳动者方过错，百分之八九十案子里，企业和劳动者都不无辜。
如今金光电子态度如此激烈，如此口咬定徐志新是骗病假，可见徐志新也并不是全无瑕疵，他大约确实是有点身体不适，但也没不适到需要如此频繁请病假地步，他假条，大概率里，确实有点真真假假猫腻，只是法律认可，那企业就只能买单。
《劳动法》没法对劳资纠纷领域所有可能发生事都事无巨细给出规定，只能在大方向上，倾斜保护在劳资纠纷中通常处于弱势地位劳动者，这样立法准则，并没有错。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
