关于崔洛恒
训练计划，苏白解释得比之前更加用心
些，是为
让周问彻底认同这份方案，二也是因为他毕竟还需要主管400米方面训练，这就注定他大部分精力还是会投注在他主管项目上，崔洛恒训练仍旧要周问这里解得清晰透彻才能够顺利推进。
等苏白和周问沟通完毕之后，已经到他将要去三楼食堂备餐时间，周问看他这样忙碌，不由提议到：“小白，或者可以考虑跟队里提句，你就从食堂工作中退出来吧？”
苏白现在重要性，跟之前早已经是天上地下，再把个这
重要教练员放在后厨岗位上，哪怕他工作量已经不大，但是看起来还是不太像话。
苏白沉默下，还是开口拒绝周问好意：“
这里暂时还排得开，而且也不太舍得离开食堂。”
眼看苏白坚持，周问就没有多说什，而是目送苏白离开教练办公室。
扫大奖赛400米前三原因收获大量声望值，也仍旧对这些功能开启所需消耗望而却步。
所以，这些他来说十分有用观察选项，他也只能选择性短时间开启观察，大部分情况下，还是要倚重于系统这个’超级偶像训练空间’。
第二天早，苏白先来到短跑组办公室，找来江东见，把邱文接下来段时间训练规划表和具体训练内容、注意事项都逐跟江东见交代遍，让他上午可以盯着邱文进行训练。
然后，苏白又带着崔洛恒短期训练计划表赶到跨栏组，找到周问。
“周教练，这是崔洛恒本周内训练计划。”
其实，关于后厨工作这个问题，苏白现在也很头疼，他现在日常对于声望值需求不低，但是作为名教练，他声望获取方式其实很贫乏，通常只有在比赛之中所带队员们出好成绩之后，才会有机会收获笔较大声望值。
日常之中，基础声望值维系主要还是来自于后厨工作。
可是……
在s省田径队话还好说，等他到国家队，难道国家队还会放教练到后厨给队员们做饭吗？
到那时，不仅是每天日常
周问看到苏白手里小叠计划内容，当即接过手，又对苏白连连道谢：“晚上时间，做这些训练规划，真是辛苦你。”
苏白摇摇头表示没事，然后又将训练计划中重点跟周问再度阐明：“其实昨天测试，应该已经表现得很明白，崔洛恒当前技术暂时没有太明显缺陷短板，他更大问题就是在于他原有天赋上。”
“短周期内，进行技术调整、改进没有意义，而他力量、爆发力、耐力、柔韧性等等方面改进，也是长期工程。”
“所以现在，们在短周期内目标，就是让他可以在7.16选拔赛之前，能够在赛场上彻底发挥出自己实力。”
“目前计划也是围绕这目在展开，主要是注意力方面训练，以及辅助其它常规训练内容……”
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