上级到底是怎
考虑
，如果没有领导支持，没有足够经费，自己过去又能发挥什作用？
从来没遇到过这样事，韩博越想越头疼。
看完最后
份信访材料，正准备打道回府，
课程表排得没专职教员满，但课程却不少，侦查、刑技、经侦、法律，只要自己懂都倾囊相授。
专门准备这些教材不仅能在警校用，上任之后样能派上用场。
东萍市局刑侦系统怎会搞出那大纰漏，12.18案办理过程中为什会出现知法犯法行为，很大程度上与业务培训和法规培训没跟上有关。在南港市局担任技侦支队长时同事们在背后取
个绰号叫“韩培训”，只要有利于提高队伍素质，韩博不在乎再当次“韩培训”。
周末放假，李晓蕾忙着到处拉投资休息不，韩博自然不会个人呆在家。
两天时间要利用上，去省厅指挥中心“打酱油”，坐在最后排可以解到东萍市局110指挥中心接到多少个报警，其中多少个是有效警情，有效警情中有多少起交通事故，多少起治安案件，多少起刑事案件。
老卢、关瑞龙和王继发热心帮助，人托人联系到三位未来同事。
正式任命没下来，他们在电话里没明说，只是打听有没有人熟人，打听熟人基本情况。他们没明说，韩博更不可能说，甚至从那之后都没跟三位未来同事联系过。
要找得是志同道合同事战友，不能仅为站稳脚跟而“拉帮结派”。
在没成为真正同事之前韩博不想跟谁走太近，就算成为真正同事也要观察段时间。
在省城生活很规律，早上7点准出门，妻子开雨山县旅游投资开发公司车，去设在雨山县驻省办旅游公司办公室上班，韩博则开商务车去省警校。
再经张副厅长同意，去信访处调阅关于东萍市局上访材料。
个地方治安好不好，哪类案件发生得比较多，在办理案件过程中存在哪些不足，从这些数据和信访材料上基本能分析出来。
最后得出个结论，情况不容乐观！
具体到刑侦部门，主要体现在破案率低、积案多、涉法上访多、队伍士气低落、办案人员法制意识不高、业务能力不强等方面。
刑警只是公安机关个警种，刑侦支队和区县公安局刑警大多也是公安机关个部门，冰冻三尺非日之寒，造成这些问题原因是多方面，想通过解决刑侦部门存在问题从而达到扭转东萍治安目显然不现实。
下午5点下班，5点左右全到家。
小两口不开伙，要在人才公寓附近小饭店吃，要去周围高校附近小饭店，挽着胳膊，说说笑笑，出双入对，仿佛回到大学时代。
这日子过得不仅很规律也很充实，与负责培训厅政治部领导及警校领导研究今年在职民警培训大纲，主要是刑事科学技术方面。
作为特聘教授，不能只承担培训任务。
再次走上讲台，给在校学员授课。
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