“不是不好，是完全可以比现在好十倍。并且再不改真会不好，真会亏损。”
韩博轻叹
口气，补充道：“
每年春节都要回去次，整个集团给
感觉虽然红红火火，但看到管理人员越来越多，年比年多，办公楼里几乎坐满
，个车间几个副主任，副主任下面还有带班。侯秀峰书记当年好不容易分流掉那
多干部，好不容易完成次瘦身，现在又变得臃肿，甚至比第次改制前更甚。坐办公室都是些什人，全打招呼进去，管事比干活多，这样企业有前途吗？”
先调整干部，再出让丝绸集团股权，让许多干部七大姑、八大姨丢饭碗，难怪那多人不喜欢他。
林占臣反应过来，沉吟道：“这说他只要熬过这关日子就好过。”
“差不多，您想想，要是没丝绸集团这档子事，谁有机会借题发挥，谁又敢冒天下之大不韪兴风作浪。从现在情况看，暗地里搞事只是极少数干部，其他干部要事不关己高高挂起，要冷眼旁观，或许还有些干部等着看笑话。”
这个计划真需要定勇气，而且要做到有礼有节。
林占臣很佩服从未见过面“李行长”，不禁笑问道：“小韩，你想好，就这放罗红新马？”
“这话问，放他马，是谁，他又是谁？”
韩博点点鼠标，将份整理好文档发到妻子电子邮箱，不无感慨说：“这件事看似他罗红新搞得天怒人怨，全思岗都不欢迎他，全思岗干部都想把他搞下台，其实没想象中那严重，他也没想象中那不堪。打电话解过，他在开发区官声不错，在发展经济尤其招商引资上非常有能力。工委书记是市领导兼任，他是实际上把手，作风强硬、言出必行，办事雷厉风行，许多客商真是冲着他这个人去投资。他在开发区说得最多句话是‘不换思想就换人’。能看出在用人上他有两个原则，有能力重用，实在找不到有能力就用听话，至少能把他意图贯彻落实下去，这点在思岗也体现得淋漓尽致。”
“有能力？”
“可他也不应该拿晓蕾立威。”
“当局者迷，他既不解和晓蕾，和晓
“要是没能力，市委能让他出任县委书记？”
韩博笑笑，接着道：“林处，说出来您不定会相信，出让丝绸集团股权，侯秀峰书记不仅没有不高兴，反而很欣赏他魄力，欣赏他对整个经济形势判断，欣赏他在资本运作上能力。思岗要发展，没资金怎行，现在卖能卖出个好价钱，将来就很难说。”
“但他还是搞砸。”
“国企改革哪能没点阻力，侯秀峰书记当年第次改制同样是卖，唯不同是想卖给思岗人而不是外地企业，结果思岗人没钱，股份制改革只进行到半。人走政息，他走之后就没人继续推行，感觉这样挺好，认为只有亏损企业才要改制。”
“难道集团效益不好？”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
