安予灼却懂
，他心里跟明镜似
，安道道估计又以跑业务名头，跑出去玩，大伯不在总部，管不到他，小主管们也不愿意得罪安家少爷，他就乐得逍遥。
安予灼半靠在接待台上，问前台：“姐姐，
爸没找他啊？他老人家最近有没有骂安道道？”
马上就满16岁少年又抽条不少，已经接近175，身形介于男孩和男人之间，又继承明星老妈神颜，那双乌漆漆眸子太漂亮，看人时，含情似。
前台小姐姐被他盯得脸有点发烫，说：“没，没有。安总没骂过道少爷。”
安予灼朝她露齿
笑：“知道。”
高、高二四个长假，陆余差不多全在嵘胜实习。
安予灼则因为课业缘故，不得不在家踏实写作业，但偶尔也因为无法承受郭琳女士不知从哪里新学立志名言警句攻击，便打着“找陆余哥哥问题”旗号，跑去自家公司放松下。
“小少爷来啦？安总带着陆少爷开会呢。”前台见到安予灼，就主动报出陆余行程。
哦豁，老爸开会呢？那办公室不是空着？
安予灼又问：“哥呢？”
人。
高中是忙碌而幸福。
流光易逝，转眼又是两年。
高二最后个暑假里，陆余忙得神龙见首不见尾。他高时，安予灼就缠着安致远让他们起去公司帮忙，结果到公司，安予灼同学就随便找个犄角旮旯开摆，不是偷偷打游戏，就是敲他亲哥安谨竹杠，骗吃骗喝……当然，有时候也会光明正大地在空会议室里写作业。
陆余就靠谱得多。
看来老爸也开窍，上辈子安致远仍旧顾念着亲戚情谊，有心栽培安道道，对他严格要求，可大伯他们家却不买账，觉得安致远偏心，只骂安道道、不骂自己俩亲儿子。后来安道道凭借着在公司历练出来皮毛，还争过次继承人位置。
那回还促成安予灼和安谨上世唯次联手，兄
前台：“大少爷跟李总在外跑项目。”
安予灼：“安道道呢？”
前台：“道少爷在跑另个项目，也不在公司。”
安予灼：“安道道跟谁出去？”
前台为难道：“这个……就不知道。”
带他部门经理原以为只是帮老板带孩子，但很快就发现，陆余又聪明又牢靠，不但学东西很快，办事有条理，待人接物也让人挑不出毛病。句话：虽然冷淡点，但说话做事有分寸，只要他愿意，也能让人感到如沐春风。
本来就是老板“养子”样存在，又这样讨人喜欢，部门经理不由得将身本事都教给他，回头跟安致远汇报时，也对陆余大家赞赏。
安致远看着陆余长大，早就把他当半个儿子，如今安致远年纪渐长，有心培养大儿子安谨当继承人，也打算着给安谨找个忠诚、有能力左膀右臂。
陆余无疑是最佳人选。
安致远用培养接班人规格，把当年带过安谨那些老部下全搜罗起来，让陆余逐跟他们学习。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
