洋
领土争端，那还是
个次要问题。
个国家衰落
，最先体现出来就是军队衰落，而个国家旦崛起，最先体现出来，同样也是军队强横，不管是在和平时期还是在战争时期，军人们或许对国家政权不太感兴趣，可他们对扩编军队绝对抱有永远都无法消除热情，而这，也是挈廖缅科与西罗诺夫等人现在最大毛病。
作为个上位者，面对军队方面体现出来热情，郭守云知道单方面打压是不行，更何况这些人还为他自己提供者最强有力集权保障，如果失去军队支持，他这个远东巨头势必会变朝不保夕，因此呢，尽管手头上资金不富裕，他还是不能口回绝军方提出来要求。
方面是资金短缺，方面又是纷繁复杂国际影响，而最后方面呢，他还得保证不会引来军方抵触情绪，在这种情况下，郭守云应该怎
办？他要怎做才能协调好各方面矛盾？毫无疑问，在这个过程中，就要看他这位决策者施政艺术。
从根本上来说，要调和好施政过程中系列矛盾问题，这与经商过程中讨价还价其实包含着同样道理，为能够做好年末财政预算案，郭守云在岁末个月里玩大通技术性很强权谋。
首先，他在教育科研经费方面，没有做丝毫削减，这方面提交上来预算报告，他很痛快就批复。而在z.府经费预算上，他心里开出来尺码，是要在预算报告提出要求上，削减掉百分之七。百分之七，这对于z.府各部门年预算来说，绝不是个不起眼比例，在总资金额度上折比，这也许就是数亿元差距，很明显，这样折扣，必然会引来共和国各z.府部门不满。
大家都不满，这个问题很严重，作为远东当家人，郭守云权力就是构建在大大小小*员维护之上，如果这些*员都不满意，那他危机也就到来，面对这种情况，他应该怎办呢？毫无疑问，如果说他在这个时候公开对外宣布，说什“远东财政困难，大家需要同舟共济、勒紧裤腰带挺过这年”之类废话，是起不任何作用，那些该对他产生不满人，还是会心存不满。
为解决掉这个问题，郭守云在岁末个月里，先后暗示远东传媒机构展开两项讨论，项是z.府机构改革，也就是裁撤撤并z.府机构、整合冗员等问题讨论，另项，则是关于削减z.府职员薪资水平，减少公共开支问题讨论。按照这两项讨论，如果相关政策得到全面推行话，远东z.府经费开支将同比上年削减百分之十三。
又裁员又减薪，这两项政策无疑是在根本上触动整个远东官僚结构利益，因此，各个方面反对声音立刻响起来，连续半月，郭守云府邸内访客不绝，来自z.府各部门甚至是各州重要*员，似乎都成精通舌辨说客，而他们口吻也出奇
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
