“人也许不能没有金钱，没有物质，但也不能只剩下金钱和物质。金钱是
种资源，人应该懂得善用资源而不是成为资源
奴隶。”
“
会始终用这种观念约束自己，牢记掌握多少资源就要做多少事情，如果浪费掉这些资源或者用他们
显然他们与裴谦都有同样担忧，尤其是在《你选未来》已经挑明
这种风险之后，有越来越多人认识到这种担忧必要性。
目前腾达集团还是蓬勃发展阶段，而负责人们也都没有私心，但是谁也无法确定三年后，五年后，十年后还会不会这样。
有裴总在，自然可以轻而易举地压制住所有人私心，旦有苗头出现，就可以采取雷霆手段，防患于未然。
可如果裴总不在公司，整个负责人群体中出现大范围变质，那又该由谁来力挽狂澜呢？
裴谦笑笑，说道：“这件事情也考虑过。”
想要让整个公司能够更好发展，所要付出实在太多！
在繁琐事物中，很多公司老板都会完全丧失自己时间和生活。
对于那些将公司和事业视为生命中最重要部分老板们来说，这就是他们想要生活。
但是如果裴总有更高追求，认为自己人生不应该只有腾达集团这家公司，那
他同样也有选择其他人生权利。
如果裴总直被捆在腾达集团，被总裁这个身份束缚住话，那他也确实没有更多时间用来自提升和自进步。
“对此也做出些简单安排。”
“首先想跟大家简单分享下观念。”
“认为所谓首富不应该看拥有多少财富，而是在于他用这些财富去做什事情，拥有财富不等于掌握财富，如果只想着让自己财富不断增值，那实际上只不过是金钱奴隶。”
“如果掌握财富人可以通过这些财富做更有意义更有价值事情，那即使他没有太多个人资产，但实际上才是真正财富主人。”
“首富不应该仅仅有金钱，也应该拥有声望、信任、凝聚力等等无形力量。个人即使物质暂时贫乏，但只要精神是富足，那他也可以被称之为首富！将首富这个概念仅仅局限于人所拥有财产，通过个人拥有金钱去判定个人是非常狭隘，这实际上是在将人看成是金钱奴隶。”
所以在裴总眼中，他与腾达集团暂时分别是为双方都能够有更好发展前景。
这时，直没有说话朱小策导演举手问道：“可是裴总，如果让所有负责人共同决策，们如何确定未来不会出现《你选未来》游戏中那种情景呢？”
“没有你在，怕们没有办法永远抵制这种诱惑。”
“‘没有私心’这四个字说起来容易，可又有几个人能够做到呢？如果真在某种极端情况下，毫不怀疑，很多负责人会将个人利益或者公司利益凌驾于普通人利益之上。”
此言出，负责人们纷纷附和。
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