这个纪录片到这里，基本上已经达到
目
。
但是这还没完。
在视频最后，还有
段内容作为收尾。
“今天，
们使用‘留白’方式，为大家
是谁为他们创造如此优渥工作环境？
是谁确定腾达发展大目标、大战略？
显然是腾达背后老板！
所以，这个采访表面上是在夸这些腾达员工，实际上却是在夸腾达老板！
就像说到历史上某朝某代人才济济，朝堂之上尽是敢于劝谏贤臣，武将各个骁勇善战，四夷宾服。
“这些性格各异人才，被放到适合他们岗位上，才能大放异彩。”
“而这，也许就是腾达能够以极快速度发展壮大根本原因！”
……
马洋虽然是裴总左膀右臂、肱股之臣，但并没有接受采访。
因为裴谦很担心以马洋智力并不能很好地保守秘密，而且旦大家知道马洋和裴谦室友关系，那
距离裴总身份彻底败露也就不远。
“黄思博是个能力非常全面员工，既有定统筹规划和领导能力，又具备很强业务能力，可以说是优秀员工范本；”
“包旭个性极强，对游戏有种极致狂热，对自己负责工作可以说是精益求精，但他不善交际，也完全不擅长统筹规划和领导能力；”
“林晚是个理想主义者，可能并不太擅长深究些细节，但她瞄准个目标之后就能坚定不移地贯彻下去；”
“吕明亮自己想法并不够强烈，有些缺乏主见，但他是个优秀执行者，接到任务之后可以保证分毫不差地完成。”
“这四名员工来处各不相同，但他们共同点在于，他们都曾经非常迷茫，找不到奋斗方向。”
这是在夸这些贤臣良将吗？
是，也不是。
归根到底，还是得有代明君！
是明君把这些文臣武将提拔上来，把他们放到合适位子上，他们才能为国家发光发热。
如果君主昏聩，就算有再多人才，也只会被那些*佞小人给排挤，煌煌盛世，顷刻倾覆！
但这四名员工采访，已经够裴总头疼！
裴谦现在算是彻底搞懂夏江套路。
这采访从头到尾都没有提到过“裴总”，可稍微留意下就会发现，这采访字里行间却都有着个“隐形人”！
是谁为这些优秀员工指点迷津？
是谁把这些优秀员工放到正确岗位上？
“但是在腾达，他们个性都得到充分发挥。”
“能力最全面黄思博去负责飞黄工作室，很快成长为独当面领导者；”
“对游戏精益求精包旭留在腾达，用自己丰富游戏经验为款又款新游戏保驾护航；”
“理想主义者林晚来到觞洋游戏，把款原本氪金游戏改造成良心游戏，让页游和手游风气为之清；”
“优秀执行者吕明亮完成《游戏制作人》之后就功成身退，替腾达负责极度需要耐心和细心逆风物流。”
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