所以，虽然有些不放心，裴谦还是只能离开，想着等今天采访完毕、明天早上再从长计议
。
……
黄思博来到会客室，看着这种从未见过
架势，不由得有些小紧张。
光是摄像机就有三台，
台固定机位，还有两台游机在不同角度拍摄，再加上看起来非常专业夏主编，都暗示着这次采访规格绝对不低。
作为第个拿到梦想基金腾达优秀员工，黄思博第个接受采访，合情合理。
这种情况太可怕，裴谦难以想象。
所以，还是得这些人接受采访。
至于怎
才能自救下……
裴谦想想，叮嘱道：“直接告诉他们，采访时候，必须不能提到
，就算是提到，也绝对不能说句好话，听到没？”
辛海璐愣：“裴总，这……恐怕有点难度？”
而且这些热衷于背刺裴总员工都有个共同点，那就是喜欢脑补。
像黄思博、包旭、林晚，全都是要命脑补怪。
这要是接受夏主编采访，双方脑补大法可不定是相加关系，很有可能是相乘或者指数关系。
到时候这采访还能看？？
怕不是要吹得裴总当场心肌梗塞。
从会客室出来，裴谦擦擦额头上冷汗。
算是看出来，这个采访团队，来者不善！
本来裴谦还以为这是个稍微应付应付就能解决小问题，不就是个专访吗，随便说说，记者随便记记，读者随便看看，随便敷衍下，大家就当无事发生过。
万万没想到，这位夏主编颠倒黑白能力也太强！
现在看来，这绝对不是什小问题，如果处理不好话，后果可能会很严重！
本来他以为这就是
裴谦摆摆手：“这是命令，必须做到。快去通知。”
辛海璐点点头，掏出手机以极快地速度勾选几个即将接受采访员工，群发信息把裴总要求传达下。
而后，辛助理又到会客室中，跟夏主编简单交代几句。
裴谦还是觉得有些不放心。
但是他已经跟夏主编说，自己有其他公务需要处理，再留在腾达这边不好解释。
裴谦本能地想安排换人，但是转念又想，换人也不太合适。
首先，谁敢保证其他员工就不是脑补怪？
其次，如果真找几个底层普通员工去接受采访，在夏主编面前报出自己头衔，也不是那回事。
到时候夏主编肯定要疑惑，为什不安排骨干员工来接受采访？这其中是不是有些其他隐情？
然后夏主编再私下里找到这几个脑补怪采访，给裴总个惊喜……
裴谦赶忙把辛助理拉到边：“夏主编要采访员工是哪些人？”
辛助理略思索：“都是们腾达中工作比较突出优秀员工，比如黄思博、包旭、林晚、吕明亮……”
裴谦倒吸口凉气。
这简直就是裴总眼中钉名录啊！
里面大部分都是被淘汰掉优秀员工，还有包旭这种需要重点盯防问题户。
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