最大
影响是以后，但以后事情以后再说，下个周期裴谦就再琢磨其他亏钱方法，大不
多开几个摸鱼网咖、多收购几家亏损公司嘛，多大点事。
大致捋顺
下思路，裴谦舒服地往座椅上
行其实直都有补助，加班打车费全额报销。不过日常出行是没有补助，裴谦打算再给每人个月补500块交通费，这样又花出去十万。
住是个大头，裴谦试探系统下之后决定，每个人每月给补1000块租房补助！
又是20万出去。
虽然有点少，但再多系统也不允许。
裴谦倒是想自己掏钱给员工们搞套员工宿舍，但很显然系统认为目前这阶段，自建员工宿舍这种事情有点太过奢侈，所以并未同意。
而觞洋游戏是刚收购公司，是干儿子，而且还在持续亏损中，下子就提到和亲儿子同样福利待遇，理由很不充分。
所以，只能小奖励波。
他们按照裴总要求认真整改游戏、挽救觞洋游戏口碑，这点算是小成绩，可以嘉奖番。
进行下全员普涨，再稍微给部分福利，应该不过分。
工作场地、办公桌椅、电脑等等，可以直接拉到和腾达样标准，毕竟这算是提高工作效率种方式，有理有据、令人信服。
有个例外，就是觞洋游戏。
到目前为止，觞洋游戏依旧处于口碑扭转、亏损扩大情况。
收购觞洋游戏之后，裴谦并没有强行地把觞洋游戏员工工资提高到腾达同水平，那些福利也没有提供。
觞洋游戏这边共50人，但房子租金每月只有15万，员工工资只有20万，不管是工作环境，还是薪资水平，都远低于腾达标准。
5月10号裴谦正式接盘，为保证觞洋游戏能够继续亏损，裴谦没有轻举妄动，没涨工资也没加福利。
裴谦只好退而求其次，给每人1000块租房补助。
通操作之后，裴谦稍微放下心来。
还好，这次结算前努努力话，应该差不多能制造个百来万亏损。
虽然官方平台声不吭地把分成改成三七分这事让裴谦有点措手不及，好在仔细规划番之后，尚不致命。
或者说，至少在周后结算时候不致命。
这样算下来，觞洋游戏那边应该还能突击花出去个百多万。
还是有点不够。
裴谦又想想，亲儿子团队两百人，应该还能再补点。
从哪补呢？
衣食住行，衣食都已经补过，那就补下住行吧。
到现在将近两个月过去，觞洋游戏虽然口碑扭转，但亏损窟窿直很稳定，这让裴谦感到非常满意。
所以他觉得，差不多可以让觞洋游戏员工适当承担点责任。
直接将觞洋游戏那边员工薪资和福利水平拉到腾达游戏这边同水平话，可能会有些问题。
俗话说，赏罚分明。
腾达游戏这边业绩突出，多发点工资福利是很正常、也很合理事情。
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