“年轻人是正热血时候,是为梦想拼搏奋斗时候,可这些主设计师,个个都三十多岁,满脑子都是柴米油盐,许多人连《幻想世界》满成就帐号都肝不出来。”
“你说说,他们对游戏热情,是不是严重不够!”
马洋有点懵。
“好像是啊,这些人确实问题很大。”
“但是……没有他们,谁来牵头设计游戏项目呢……”
马洋茫然:“为什?”
“不行,根本不符合们需要!”
裴谦站起来,在会客室稍微走动两步,这样会显得自己特别有气势。
“首先,这些主设计师们普遍存在个严重问题,就是思想僵化!”
“他们脑袋,都被老式条条框框给束缚住,没办法拥抱新思想。”
裴谦招来这些人,本来就是些纯混子,履历再怎美化,能美化到哪去?
就比如黄思博。
入行半年,在原公司直干执行策划,说白就是盯进度、配表改表、上传文件之类事情,连设计稿都没机会亲自写。
只能是别资深设计师把设计稿写完,他拿着设计稿去执行,去编辑器里制作,遇到问题也不能自己修改,还要去请示设计稿原作者。
马洋翻遍所有资料,发现这里面全部员工,没有任何个有过担任主设计师经历,全都是打杂。
“还成。你要看看他们简历吗?”裴谦把随意扔在茶几上沓简历递给马洋。
“……能看吗?”马洋有些诧异。
“没问题,随意看。”裴谦说道。
裴谦让马洋看看这些员工简历,是希望可以培养他以后替自己分摊些工作。
方面,马洋是裴谦最信任人。
马洋还是隐约觉得有些不妥。
裴谦拍拍胸脯:“啊。”
“呃…
“游戏可是个需要灵感迸发行业,如果主设计师灵感被锁住,那咱们这游戏,还能有个好吗?”
“其次,这些主设计师要价很高,性价比太差!”
“现在个主设计师月工资都快到8000,是个普通员工两三倍,对们财政是个负担。”
“当然,主要还是性价比太低。”
“最后点,也是最重要点,他们对游戏热情,已经基本上快被磨没!”
这能不疑惑吗?
“谦哥,是不是主设计师不好招啊?要不就加点钱?或者找猎头帮忙挖个?”马洋满脸迷茫。
他看出来,现在招来这些人,勉勉强强能打个下手,要说找个人出来负责游戏核心设计,真找不出来。
所以他还以为是在招聘主设计师环节中出什问题,是不是因为待遇太低,所以招不来人。
裴谦猛摇头:“不是,有主设计师来应聘,但是都被给刷。”
另方面,有马洋帮裴谦分摊工作,估计公司能黄得更快!
20多个人资料,马洋从头到尾翻看遍。
他神色有些疑惑,又从头看遍。
疑惑,是正常。
不疑惑才不正常。
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