制作游戏确实需要对游戏有热情，有热爱，但太过
也不行。
对游戏太过热爱，往往无法保持足够
理智和客观，容易把自己对游戏理解，当成大多数普通玩家对游戏理解。
所以，裴谦觉得包旭是
个符合自己要求人。
方面，他是个狂热游戏爱好者，游戏大神，招来做员工，给多点工资，在系统那不算违规。
另方面，他对设计并不会太擅长，而且有极大概率会钻牛角尖，把事情搞砸。
都是如数家珍，里面许多细节设定，问则必答。
这样个骨灰级玩家招来做员工，合情合理吧？
当然，前提是让他把个人卫生搞下。
而且，裴谦还看中他另外特质，就是游戏玩好，但不懂设计！
这种人，是非常容易误入歧途。
看看，多
完美员工！
只不过裴谦不太确定，自己能不能说动他。
毕竟这是个在两年后会让家里人误以为他已经出事死人。
很难想象发生什样事情，他才会离开网吧。
打个简单比方，如果个人想要成为好厨师，那他定得能品尝出饭菜好坏。
但反过来，如果个人能品尝出饭菜好坏，口味非常严苛，他就定能成为好厨师吗？
答案往往是否定。
甚至越是对饭菜过分挑剔人，越难以成为个好厨师。
这里有个度，过犹不及。
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