点都没有！
捞经理点点头：“好
，那您稍等下，
们这有几份人员简历，您可以稍微看看，筛选下。”
片刻之后，几份人员简历摆在裴谦面前。
清色都是年轻漂亮姑娘，简历也差不太多。
全都学历过硬。
捞经理笑
笑：“好，这是个方面，记下。不过还有些更具体方面，比如，您是更偏向于行政秘书型总助，还是青年骨干培养型总助？”
裴谦稍显茫然：“有什
区别吗？”
捞经理微笑解释道：“当然有区别。”
“行政秘书型总裁助理往往是非常优秀年轻女性，能力全面，但主要是负责总裁无暇分神琐事，性质跟明星经纪人类似。”
“年薪从10到35左右不等，个别非常优秀，基本上到年薪40万左右也就大致到天花板。”
“是埃克森人力集团在汉东省区域总经理，也是资深猎头顾问，很高兴为您服务。您可以叫Lawrence。”
这位起个英文名猎头顾问非常客气，因为裴谦进门时候就已经告诉接待人员自己身份：腾达网络技术有限公司老板。
经理这级别资深猎头顾问对服务，可是要额外付咨询费，裴谦丝毫没有犹豫，可见他财大气粗。
猎头公司这边自然是不敢怠慢。
当然，裴谦主要还是因为花是系统钱，点都不心疼，所以才能做到如此淡然处之。
繁为简”？不是要化繁为简，是买来模板上就只有这些功能，连编辑器都用不利索，想改也改不啊！
游戏太良心？
那是因为故意这定价，不想让土豪氪金影响亏钱啊！
怎全都成优点？！
裴谦简直想死。
全都英文流利，还有精通三国语言。
履历方面，还有几个担任过国内流大集团总裁助理。
还有些其他加
“而青年骨干培养型总裁助理往往是优秀年轻男性，是作为公司骨干来培养，未来可能会成为公司副总或者总裁接班人……”
“当然，两者并非绝对不兼容，主要还是看您需求。”
裴谦毫不犹豫：“前者。”
没什可犹豫，腾达网络技术有限公司共才俩人，现在就考虑接班人问题是不是脑子进水……
更何况裴谦对男秘书点兴趣都没有。
“捞经理你好。这次来目很明确，就是想招名助理。”裴谦直接开门见山地说道。
“好，请问您需求具体如何？”
捞经理仍旧保持着非常职业微笑。
“嗯……最贵！”裴谦副“不差钱”表情。
员工薪酬也都是从系统资金里面扣，裴谦当然是希望工资越高越好，扣得多，亏得多！
这个世界太疯狂，定是哪里出问题！
裴谦放下手机，默默地思考人生。
……
“裴总，您好您好，久等。”
名西装革履、三十多岁男性敲门进入，和裴谦握握手。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
