【转为正式员工：你已经基本熟悉
实习生
工作，接下来就要朝着正式员工去努力！成为正式员工后，你发展方向将更加广阔，而且工资也会明显上涨。但相应，你也要承担更大工作压力。智商：30/100，情商19/80，老板满意度：22/40。时限：2周。】
第二个目标明显就难
些，成为正式员工不仅要求智商、情商都达标，而且还对老板满意度也有要求！
汤盈算下，前两项好说，把加智商情商工作和娱乐活动安排满就差不多，但最后条老板满意度还真是够呛，因为工作天才只加1点满意度，要想达标，除得触发加班事件之外，个别周末也得拿出来工作才能达标。
“……想转正就得主动加班？太真实。”
汤盈很无语，感觉这游戏玩法根本不是暗示，是明示啊！
【老员工偷懒：你很多次看到坐在自己旁边老员工偷懒摸鱼，好像也没有被抓到。情商+2，想象力+2，小幅降低精神压力】
【加班被领导看到：今天因为工作任务没完成在公司加班，被领导看到，受到表扬。智商+2，老板满意度+5，小幅降低健康值】
类似随机事件有很多，而且是随机穿插在安排好日程中，让玩家看会心笑，也能冲淡过日程乏味感。
出现些特殊事件时，还会问“你是否有过类似经历”，比如【领导骂人】这项，有87%人都选择“有类似经历”。
“妈呀，这个游戏好谜啊，这属性感觉加真随意啊！”
【实习生基础业务】就是在工位上埋头工作。
【沟通跑腿】就是跑去开会、跟其他部门扯皮。
【运动健身】则是在健身房挥汗如雨。
这些内容都是用些原画来表现，原画内容非常搞笑。
比如【实习生基础业务】原画，是主角在工位工作，这时候个同事跑过来问：“哎，你这个计数器是干什
用？是完成工作次数吗？”
如果这个期望到期没有完成话其实也不会有
“为什领导骂人，可以增加
情商和记忆力？是说让记性好点不好跟同事犯样错误吗？”
“看到老员工偷懒为什能增加想象力啊？难道说他偷懒方式很有创意？？”
“加班被领导看到会增加智商……”
汤盈简直是无力吐槽，不过转念又想，旦接受这个奇葩设定之后，倒是觉得还挺有意思！
很快，老板第个期待顺利完成，接下来就是第二个期待。
主角回答：“不，是被傻逼打扰次数。”然后手又去按下。
【运动健身】原画则是主角在器材上自拍发朋友圈：“今日份打卡，真是好累啊。”
而且在这些过程中，还有些偶然出现随机事件。
例如：
【领导骂人：今天个同事工作出问题，被领导痛骂顿，你也被吓得胆战心惊。情商+3，记忆力+5，小幅提升精神压力】
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