其实之前大家也都能从游戏里、论坛上感受到这种凉凉
气氛，但现在数据出来，才是把最后
丝希望也给浇灭
。
不用说，负责人例会肯定变成分锅大会，就是不知道下午各部门例会要变成什
样子。
例会属于公司内部规定，每个公司都不样，甚至不同项目也不样。
刘主管负责《机甲纪元》这个项目例会是分两场，上午10点到12点是负责人例会，设计组、程序组和美术组负责人们和主管刘宇新开会，说都是些比较宏观问题；下午2点到4点是各部门例会，各个部门分别召开，主要是部门负责人分配部门任务。
周五例会相当于是总结这周工作，每个人在会前都要提交工作报告，之后各部门负责人还要制定下周工作计划，所有人都不许迟到。
上午负责人例会当然是没钟鸣份，所以他继续忙自己事情。熊恺作为世界架构师也是要去参加负责人例会，正好没人烦钟鸣，很舒服。
直到中午吃饭，例会还没开完。
本是很期待，但看到新版本之后产生巨大心理落差，这种落差会进步地促使更多玩家脱坑。
而且，这次新版本为能够拉高收入、提升盈利，两个新功能都是跟氪金有关，酷炫新机甲也是需要氪金获得，进步激发玩家逆反心理。
现在《机甲纪元》已经无可避免地陷入个死循环，收入不佳，设计组就想通过加入氪金活动拉升收入，朝公司争取更多资源，但氪金活动进步对玩家产生劝退，导致收入又再度下跌……
而且玩家集体退游潮流旦出现，就像是雪崩样，再想挽回就很难。
回到家里，钟鸣自己随便做点晚饭，然后打开手绘板，继续完成白天在忙那幅原画。
昨天晚上加今天上午，钟鸣差不多把要画东西完成，其他内容也规划得差不多，抬头看表，12点10分，正好起身去员工餐厅吃午饭。
吃完午饭回来，直到1点50分左右，会议室门才打开，那些负责人们这才出来。
看得出来，这些人个个脸色都不太好，可能不全是挨骂原因，也有部分原因在于挨饿。
2点就要开部门例会，这些负责人们都只能继续饿着肚子。像熊恺这种不喜欢吃早饭就更惨，感觉饿得脸都绿，但他也不敢说什，毕竟新版本失败这个事情算起来，他锅不小。
项目其他成员看负责人们这个样子就知道，新版本肯定没成！
其实现在很多设计思路已经有，只是需要把它们变成具体方案。
……
第二天，钟鸣在家里吃过早餐，准时到达公司。
光翼互娱这里是有员工餐厅，价格比在外面饭馆吃要便宜很多，但对钟鸣来说还是有点贵。所以钟鸣早晚两顿还是在家里自己做，中午时候才会在员工餐厅吃饭。
今天上午人来得很齐，因为今天是周五，有例会。
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