刘宇新愣
下：“版本规划？这个对他个新人来说，难度太高吧？”
“难度肯定是有点高，不过也没必要要求那
高嘛。”熊恺继续忽悠，“他这个方案
们又不定非要采用，只是说先让他写，写出来之后和周振看看，有没有好点子。如果有好点子，说不定真可以放到下个版本
开发计划里头去。”
刘宇新看看周振：“你觉得呢？”
周振有点犹豫：“还是感觉，给个
熊恺突然有个主意。
把手上这些比较简单活交给钟鸣？
写机甲背景故事？画机甲概念图？或者设计个小功能？
对钟鸣来说，多半没任何难度啊！
熊恺早就注意到，刘宇新对钟鸣还挺看重，三番五次强调他“有才”，再结合今天接触，说不定这个钟鸣还真挺有才。
熊恺感觉正好趁这个机会表现下：“刘主管，这边给所有机甲和驾驶员都加背景故事，这两天加班搞下话应该等新版本上线前就能完成，应该也能起到些作用。”
刘宇新点点头：“行，但愿吧。”
刘宇新当然知道这些所谓“背景故事”没什卵用，在手环上玩游戏，谁会去翻看每个机甲背景故事？那可是纯文字信息，看起来眼晕。
指望着玩家因为这些背景故事掏钱？那就更是天方夜谭。
不过熊恺作为世界架构师，自己主动做这些事情也算是对工作认真负责，这种态度是应该鼓励。
到时候把活分给他，结果他完成得特别漂亮，自己这处境不是尴尬吗？
早就听说钟鸣面试职位是世界架构师，要是他干得比自己还好，这让熊恺怎混？
所以熊恺脑筋转，想到个主意。
“刘主管，是这想。目前手头这些工作啊，这个版本基本上都快完成，那些没完成也都进行到半，给不出去。”
“要不这样，觉得这个钟鸣刚从学校毕业，还是个新人，可能相对来说没那多思维定式，说不定就有些好点子。要不这样，让他写份下个版本版本规划，您觉得呢？”
刘宇新突然想起来钟鸣，问熊恺：“那个新来实习生，钟鸣，今天表现怎样？”
“呃……今天啊，带他熟悉下项目，也给他讲很多东西，不过……”熊恺刻意顿顿，“就是感觉他现在可能还没进入角色，刚下班也没打个招呼就走，可能这是应届生通病吧，哈哈。”
熊恺表面上是给钟鸣开脱，实际上这声“哈哈”可是要多加假有多假。
“哦。”刘宇新稍微有点失望，“可能是心态上还没调整好，毕竟他也才刚毕业，没有你们这种艰苦奋斗奉献精神。对，他这个人是很有才，能力应该不错，你们多给他分配点任务，锻炼锻炼。”
周振点头：“这个没过问，看熊恺分给他什活吧。熊恺，你那边给机甲写背景故事之类文字材料不是挺多吗？要不你分给他点？你也就不用这累。”
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