从此以后，宿衷算是“失宠”，而蕊蕾则是“新贵”。
大家有
是吃瓜看戏，也有是看热闹，幸灾乐祸。像宿衷这样高贵冷艳人，
旦从高处跌下来，底下人都是拍手称快。
唯个比较尴尬是琼斯。
琼斯本以为自己与凯文、蕊蕾、宿衷是老交情，能在公司里互帮互助，谁能想到，现在局面居然
看到宿衷表情终于有
丝裂缝，大卫总算得意。他朝宿衷露出胜利者微笑，说：“以后好好干。”
宿衷却道：“如果
没记错话，您承诺年底给提职。”
听到宿衷这
说，大卫几乎发笑：这是什幼稚发言啊？是老板，让你提职就提职，不让你提就不提？很奇怪吗？高兴话，还能给你降职呢！
大卫只说：“原本也有这考虑过，但因为最近你表现不太符合预期，而蕊蕾表现让人惊喜。所以，觉得她比你更适合这个位置。”
“您说她表现比更好，请问是从哪个维度得出结论呢？”宿衷反问。
竞争。如果你和客户关系不错，别人是不能抢你。但是，现在是陈董不满意你，要和们公司结束合作。是蕊蕾力挽狂澜，将陈董留下来。你懂吗？不是蕊蕾抢你客户，是蕊蕾为你犯错做弥补！你还有脸说她？你应该感谢她才对！”
大卫这番言辞显然是颠倒黑白，硬是把抢食蕊蕾说成救世主。
但大卫是老板，他确实有话语权。
宿衷并不打算辩驳，他还是很沉静样子，用那双黑沉沉眼睛看着大卫：“那您意思是什？”
大卫笑笑，说：“你业绩向还可以，是不会因为这种偶尔犯错就太苛责你。只是希望你可以反省下，争取更大进步。”
这话说得让大卫也下不来台。他更恼宿衷：这人真是不识抬举。当众问这种问题，丢脸还不是他自己？
大卫打哈哈笑，说：“这个是综合评价，不仅仅看业绩个指标。这样吧，你有什疑问话，可以等散会之后到办公室来，们私下探讨。就不要因为私人原因而占用开会时间，好吧？”
宿衷闻言点头，没有多说什。
大卫看着宿衷没有多做纠缠，便得意地笑笑：说到底，还不是要听？
这场会议其实开到这儿就差不多，与会人士都不是蠢人，很快明白过来公司发生什巨大人事变动。蕊蕾不但抢宿衷客户，还抢宿衷职位。这都是大卫意思。因为宿衷老是牛逼哄哄，大卫忍不，就对他进行打压。
宿衷微微颔首。
就是宿衷这副不生气样子，让大卫挺生气。
大卫决定火上浇油，就不信宿衷还能淡定下去。大卫说：“哦对，今天还要跟大家宣布个好消息。最近蕊蕾干得不错，她将是们公司新任投资总监。”
蕊蕾听到投资总监职位能落到自己头上，不禁喜上眉梢。
宿衷听到大卫这说，微微有些错愕。
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