贾克琳没好气地说:“因为这是总裁要求!”
另个叫爱丽老员工便轻蔑笑,
“如果金总和宋风时是关系很好老朋友,那为什宋风时会在基层当那多年业务?”贾克琳没想明白,“嗯,可能是因为金总之前直在吕氏?那为什宋风时不去吕氏投靠金总?”
带着这些疑问,贾克琳在单独给宋风时交待工作时候问道:“说起来,好像留意到你简历……”
“嗯?”宋风时认真地看着新上司。
贾克琳说:“你好像和金总是同个学校、同届毕业?”
宋风时脸色稍微有些变化,但仍保持微笑:“是啊,是同届。”
金兰殊是个不太愿意透露自己真实想法人。
不仅是在生活上,在工作上也是如此。
所以,尽管他铁心要搞独立营销策划,却没有立即设立相应部门。
他给个模棱两可态度,好像在说,要是弄不好,这块就继续外包吧。
同时,他也信奉竞争原则。
“哦?那真棒啊!”贾克琳笑道,“你们老同学还会联系吗?”
宋风时有些尴尬,答道:“偶尔吧,偶尔吧,很少。您也知道,金总是个总啊。”
贾克琳感受到宋风时回避态度,便没有多问。
晨会上,贾克琳也公布他们小组成立以来第个任务:“为配合新季产品发布,们需要策划出条新广告词。金总和们开过会,明确几项要求……这些是材料影印本,你们可以看看……简化下,领会基本精神,掌握几个基本要点,第,必须能够体现品牌转型。以往宝梵琉给人种比较成熟形象,和品牌‘年轻化’新路线不符合。所以,第二,就是要迎合年轻群体受众,必须要让年轻消费者产生购物欲望。这是基本主题。等于说,要包含‘蜕变’和‘年轻’两大核心信息。第三,广告语要简洁,字数必须限制在12个字之内,按金总意思,最好是10个字之内。”
个叫艾斯新人举起手:“为什要限制字数呢?”
不然,他也不会在宝梵琉自上而下地推行“优胜劣汰”“末尾淘汰”制度。
这个新做起来“策划部”也是如此。
他让品牌部成立策划小组,同时让市场部成立营销小组,两个小组都被布置样工作任务。同时,两个小组名义上是分别隶属品牌部和市场部,事实上,两个组主管均直接向金兰殊汇报工作。这个意图就很明显,就是“优胜劣汰”。这个“考核期”过去,两个小组只会存活个。而活下来那个主管就可以当总监。
宋风时属于策划小组。
策划小组主管叫贾克琳,三十五岁,海归女硕士,有丰富行业经验,年纪不大,资历挺高。她在面试时候对宋风时其实印象般,后来她与品牌总监商议成员组成时,欧文又特别来“提点”,说宋风时和金兰殊是老同学,她心里就有些拿不准。
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