。“哈克斯特宝”
词有时会被黑人用做贬义词去形容“黑皮白骨”
假白人，也就是中产阶级以上、模仿白人生活那些黑人。
[3]双关语，也指nigger，在俚语中有老黑、黑人意思。由于美国历史上种族仇恨积淀，它被视作带侮慢色彩禁忌语。
注释
1.对低收入者而言，住房没有保障是导致工作不稳定重要因素。
和卡尔·格什森（CarlGershenson）将配对技术和离散风险模型（discretehazardmodel）运用于《密尔沃基地区租户调查》资料组上。得到结果是，如果低收入工作者并非出于自愿失去住处，那他们失业可能性也会显著提高。们检视
工作相对稳定和工作相当不稳定两类租房者，观察被驱逐对他们造成影响。结果发现，无论对哪类租房者而言，被迫搬迁都是致使失业大元凶。MatthewDesmondandCarlGershenson，“HousingandEmploymentInsecurityAmongtheWorkingPoor，”SocialProblems63（2016）：46-67.
2.蒂娜遭遇值得深思。身为要抚养三个孩子单亲妈妈，蒂娜在家景观设计公司兼差，负责资料录入和接听客服电话。在她收到驱逐通知单后，托宾就开始打电话到蒂娜公司，威胁她付清积欠600美元，否则就要执行驱逐（蒂娜表示自己只欠100美元）。为不向驱逐通知单低头，蒂娜出席过好几次庭审，有时还为此旷工。案件尚未有结果，几名治安官和老鹰搬家个搬家队就跑去她拖车营。蒂娜十几岁女儿挡他们阵子，最后等蒂娜回来，向他们说明情况。蒂娜开始另寻住处，但因为公开驱逐案件记录和糟糕信誉，好几个房东都不肯收她。没过多久，蒂娜工作表现也开始出现波动。她大受打击、倍感失落，开始接连请病假。就算勉强到公司，也时常犯错，像是忘记把客服电话登入系统什
。据她所言，这都是驱逐案压力所致。某天，蒂娜实在没忍住，趴在办公桌前啜泣，同事和上司就在旁围观。法官认同蒂娜租金被多收，但她依旧遭到驱逐。蒂娜只得靠着朋友和熟人接济过夜。后来她带着女儿搬进个对她“感兴趣”男人家里。那个男人家距离蒂娜公司很远，而她开车又经常抛锚。种种原因下，她开始频繁地迟到和旷工。深秋时，蒂娜被解雇。
蒂娜案例揭示驱逐与失业间多重关联。驱逐折磨与破坏力影响到她出勤，也打击她工作能力。被迫流离失所且无力扭转现实境遇，蒂娜只得越搬（离公司）越远，而这又增加她迟到和旷工风险。得依靠萍水相逢男人才有地方栖身，更是额外增添人际交往上难题。
3.Thoma
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