“
确实是没有办法
。”乔洁哭得更厉害。
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乔洁
父亲老乔以前也是这个厂职工，不过早在1997年便已经“协解”（协议解除劳动合同），原本“协解”协议上规定原单位要负责老乔等人医保等事项，但实际上并没有人真正过问这些事情。
同批“协解”员工为此四处上访、告状，后来单位也承诺为他们解决问题，但始终拖着，
直没有落实。此前老乔父女虽然着急，但想到“反正没解决人那
多，单位终究会给个说法”。
但在2011年，老乔场大病耗尽家里所有积蓄，父女两人开始迫切希望单位能够赶紧落实老乔医保问题。
也发出个令二人始料未及消息——技术员小沈调“援疆项目部”任用，为期五年。
两人都震惊。小沈去找领导要求退出项目组，领导说这是“政治任务”，要退出就辞职。小沈入职时与单位签订过最低服务年限合同，按合同规定，如果此时辞职，小沈需要向单位缴纳5万元“违约金”，并退还3万元“培训费”，而这笔钱对于家境贫寒小沈来说无疑是笔天文数字。
乔洁想辞职和小沈同去新疆，但无奈病父在家无人照料。来二去，两人全无办法，只得抱头痛哭场。
没过多久，小沈便随项目组去新疆，临走前两人立下海誓山盟，约定等小沈休假回来，两人便去民政局领证结婚。岂料仅仅过三个月，新疆那边就传来消息，小沈在次野外测绘工作中不幸遇难。
“那个项目组所负责项目危险系数很大，去都是些经验十分丰富老同志。本来根本轮不到小沈所在科室派人，就是派，也绝对不会派小沈这样刚刚参加工作不久新人去，但最后偏偏就把他派去……”乔洁说着说着哭起来。
“家这边没有什亲戚，们连借钱地方都没有。以前爸为办医保事情前后给单位交过部分钱，当时们就想着，要单位能把他医保事情赶紧落实，要就先把之前交那部分钱退回来，让们去把医药费缴。”
乔洁去很多部门，但得到大多是“知道，回去等消息吧”“情况已经备案，还在等上级通知”之类说法。实在没办法，乔洁买礼品去位分管此事领导家，想让他帮忙照顾下父亲情况，快些把事情办。
“那位领导是个好人，他没
“你怀疑这是领导故意调走小沈，把你们两个分开？”问乔洁。
“岂止是怀疑，甚至觉得他死都是场阴谋！”
“这种事情不能乱说，你有证据话可以去举报。”野外工作出现伤亡事故并不罕见，但小沈在那个关口出事确实比较敏感，然而是否关乎“阴谋”，不是哪个人凭空就能说。
“就算不是阴谋，小沈这事儿他们家也脱不干系！要不是他们授意把小沈派去，他怎会出事？”
也叹口气。“那你后来怎还要嫁给白志斌呢？”
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