有时候人们会对此感到很紧张，他们认为他们
同事和朋友都会不愿意接受这样测试。因为
旦他们给出
错误答案，他们就会很不高兴。
经验却恰恰相反，人们非常喜欢做这样测试。大多数人都会非常高兴地发现真实世界究竟是什
样子。大多数人都会很热切地希望开始学习。用谦卑方式测试人们认知，可以激发人们巨大好奇心以及新真知灼见。
最后话
认为用生时间与无知做斗争，传播实事求是世界观，虽然有时会遭到挫折，但整体而言是非常快乐和激动人心。认为，仔细地研究世界真相，是非常有意义事。也发现，把学到知识分享给其他人，是种巨大幸福。当最终能够理解为什传播正确认识和改变人们世界观是如此困难时候，也感觉到非常兴奋。
有没有可能总有天，所有人都能够建立起实事求是世界观呢？们总是很难想象巨大改变，但这绝对是可能。也坚信，它定会实现，这基于两个简单原因：第，实事求是世界观对们人生很有指导意义，就像准确GPS样；第二，也许是更重要原因，实事求是世界观可以使
每个社区和每个组织之内，应当也是如此。
到目前为止，们只测试很少本地化事实问题，同样看出人们对自己国家认知也存在着相似偏差。比如说在瑞典，们向人们询问下面问题。
今天20%瑞典人年龄超过65岁。十年以后，这个比例会变成什样子？
□A.20%
□B.30%
□C.40%
正确答案是20%，保持不变，但是只有10%瑞典人选择正确答案。这是种对基本事实可怕无知。尤其是当瑞典人在辩论下个十年规划时候。想这也许是因为人们过去听到太多关于人口老龄化问题。在过去20年间，老年人口确实是在增长，因此他们就假设老年人口数量会持续按照直线增长下去。
们非常希望能多问人们些本地化话题，看看人们对自己当地事实解程度。生活在你城市里人们是否解人口比例和未来趋势呢？们不知道，因为们还没有做这样测试。但是相信，结果很可能是大家不知道。
你专业知识怎样？如果你在斯堪纳维亚半岛附近研究海洋生物，你同事解波罗海基本事实吗？如果你在森林行业工作，你同事知道森林火灾发生频率是变多还是变少？你们知道最近次山林火灾造成损失比以前变多还是变少呢？
相信，如果们持续地问这些关于事实问题话，会发现人们更多无知。这就是为什强烈地建议把这作为第步。你可以用同样方法，在你自己组织中发现无知。你可以从问最基本、最重要事实开始，看看究竟有多少人能够给出正确答案。
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