地方还是不太够用，可是暂时也没什
好办法。
燕京不是松江，想买地盖楼不是简单
事。
武思捷建议是，经济危机还在蔓延，肯定有企业受冲击，支撑不下去，卖物业筹钱。如果碰到合适写字楼出售，可以买下来给燕京分公司。
接下来
周多时间，边学道留在燕京，掌舵微博。
在他安排下，微博于3月30日推出新栏目——“暖新闻”（warmstory）。
同时，这次调整，彻底确立
有道监察部地位。
边学道从什都管，到只管监察部，只此条，就让监察部成“最特别”个部门。
会议结束后，边学道把李裕叫进办公室。
让秘书送进来两杯咖啡，他和李裕人杯，两人并肩站在对着马路窗前。
闻两下咖啡，边学道说：“曾国藩有则故事，说他有天在军中和个人聊天，那人说，胡润芝办事精明，人不能欺；左季高执法如山，人不敢欺；公虚怀若谷，爱才如命，而又待人以诚，感人以德，非二公可同日语，令人不忍欺。”
职务还有刘毅松和傅立行。
刘毅松理由很简单也很直接，他说自己能力有限而且腿脚不好，担任要职，有损企业形象，只愿在幕后做些力所能及工作。
傅立行也是坚辞。他坚辞职务原因是因为女儿傅采宁已经“身居要职”，为避嫌，他坚决不在集团担任正式职务。
接下来……
董事长办公室，正职是杨恩乔，副职是王德亮。
这个栏目定位很清晰，精简提炼发生在国内外“温暖新闻”，将300字左右“warmstory”挂在微博首页最显著位置，同时大范围推送。
与“暖新闻”（warmstory）同步推出，还有“好消息”（goodnews）栏目。
两个新栏目推广语是同句——与温暖同行！
3月31日晚。
有道集团燕京分公司开业庆
李裕看着窗外说：“胡林翼……左宗棠……曾国藩！”
边学道点点头：“曾国藩让人不忍欺境界太高，不适合咱们这样凡夫俗子，可以扔边。胡林翼精明同样不可复制，也可以扔边。只有左宗棠执法如山是可以复制。所以，
希望你做，就是这四个字——执法如山！”
……
微博部门搬到燕京。
在燕京新招员工，加上从松江过来大部分老员工，分公司在凯晨世贸中心共三层办公区，仅微博个部门就占层半。
监察部比较特殊，只有个正职，部长是李裕。
不算李裕，三个副总裁和六个部门正职，组成有道“危机管理小组”。
“危机管理小组”平时负责各部门危机管理知识普及和应对演练，旦有突发事故，这九人必须第时间介入处理。
这次调整，对有道集团内部各部门进行次彻底梳理。
每个项目、每样工作都有具体负责人，避免有事没人管，也避免事情堆人去管。
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