集团执行董事兼执行副总裁武思捷代表集团管理层上台发表
简短
致辞。
在
共600多字致辞里，武思捷四次提到“内部反腐”，三次提到“零容忍”，三次提到“公司诚信价值底线”，两次提到“大企业病”。
边学道这次花大钱将全国各地
有道集团在燕京、在沪市、在四山、在云南、在英国学习、跟着沈馥演唱会满世界跑工作人员，基本全都来到松江参加年会。
有道集团办公室几乎包下半个万豪帝景酒店，让各地分公司员工入住。
边学道照顾万豪帝景生意，徐学武也很够意思，酒店方面为每个参加有道集团年会人准备个小礼物，而且进酒店大堂，就能看到各种喜气洋洋庆贺有道集团年会宣传纸板，纸板形象有财神到、有舞狮、有智为微博标志……
年会前两天，集团内部就开始小道流传集团为大家准备各种礼包——28888元现金大礼包、10000元现金大礼包、5000元现金大礼包、欧洲七天六万双人游。
另外，听集团办公室人说，老板拿出200万元现金进行现场抽奖，200万中100万是全员参与抽奖，另外100万是给智为科技特别奖励，表彰智为科技在微博和游戏领域成绩。
技能、新装备、新宝宝之后，“身体换装备”事件对《八部天龙》游戏收入影响也在减弱，毕竟这
干女玩家这不是第个，也不会是最后个，新鲜几天之后，玩家也就都忘这码子事，甚至有男玩家动起在游戏里找艳遇小心思。
智为科技后台数据显示，《八部天龙》游戏收入开始回升，春节前恢复到事件曝光前水平基本没有问题。
切迹象都表明，“身体换装备”事件结束。
只有集团管理层知道，风波过去，但改革刚刚开始。
边学道在最近几次管理层会议上强调：“重构集团管理结构，主旨是拆分，让某些业务独立运营，灵活迎合更精准市场需求。”
大家听就明白，这是“胡萝卜加大棒”。
刚收拾智为科技游戏项目部12个人，用100万安抚下集团支柱智为科技员工心。
年会开始前5分钟，边学道带着集团管理层入场。
随着《处理决定》传达，集团员工明显感觉到帅哥老板身上“杀气”。结果出来之前，大家私下里议论，都以为“退还所得+开除”是最终惩罚，没人想得到会移交司法，而且还是7个人全都移交司法。
年会开始后，全场肃静。
“另外，减少会议，及时拍板，每件事情都要有明确决策人，有deadline，有人去跟进。要让所有员工更明确如果想找个稳定工作不求有功但求无过混日子，请现在就离开。”
……
2008年1月29日，小年前天。
在松江万豪帝景酒店，有道集团迎来2008年年会。
今年年会比去年热闹，因为人更多。
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