结果，算出来
数字让边学道吃
惊。
大体上，用人氛围四大块——研发、运营、推广、增值。
在构想中，内容部、营销部、数据部、应用部都将成重要环。
智为微
首先是基础设施压力。
用户蜂拥而入，为保证网站用户体验，微博服务器直在升级、升级、再升级。
其次是人力压力。
吴定文微博项目部早就已经“白加黑5+2”地连轴转，王男也从其他部门抽调人力，帮微博项目部分担些工作，可还是远远不够。
别不说，单说“审阅组”，招聘时候，大家以为招9个人，肯定人浮于事，结果呢……
，不以无知无下限为耻，反以会骂人能花样翻新为荣，以能在言语和键盘上伤害到别人为本领，所以，绝大多数公共论坛命运都是，显示小撮人聚在起畅聊，接着素质低下网民进入，讨论氛围被破坏，然后不屑争辩骂人，较为理智，较为温和，对侮辱性言论承受力较差网友会最先退出，污言秽语者在论坛里骂得天下无敌，即便胜利也会因为失去对手而感到索然无味，所以论坛就死亡。”
“微博和论坛不同地方在于，微博有‘关注’和‘黑名单’功能。发现某人就是坨屎，不关注他，将他拉黑，就不会被人渣败坏心情。正是因为存在这个差异，所以微博胜过论坛。”
有人问：“微博为什
能后来居上压倒博客？”
有人回答：“在微博出现之前，国内互联网上直缺个公共讨论空间。博客进步性在于每个人都可以发表自己想法，但问题是，它互动性差，而且博客曝光度特别依赖网站编辑，说白，博客依然是媒体种。微博出现，则彻底淡化编辑力量，完全靠内容、趣味、时效性和权威性自发扩充自己言论影响力，甚至于在突发事件现场人人都可以是记者，这对每个人来说都是机会，大家自然热情高涨，乐此不疲。”
“……”
人气爆棚，用户活跃度高，3人组根本完不成天审阅任务，旦审阅慢，信息条压条，会儿就压堆，越压越多，早晚要出事。
所以，仅仅“审阅组”就直线扩充到45人，15个人组，5个人班，天三班倒。
报告打到边学道办公桌上，边学道看完，啥也别说，招人吧。
智为科技办公区放不下那多人，就在外面再租个办公楼，等集团自己大楼装修完，再往起搬。
边学道领着丁克栋、傅采宁、王男、吴定文、秦中兰、集团办公室、集团人力资源部等开天会，大家起估算微博这次招聘大概需要多少人。
讨论越热烈，微博优点就越明显。
讨论越热烈，微博前景就越光明。
所以，几大门户网站立刻撸袖子上马自家网站微博。
王男收到消息是，国庆节后，智为微博至少会多出来四个强劲对手。
压力！巨大压力！
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
