确定第
批赴法国带薪休假名单后，第二天上午9点半，名单上
所有人来到集团总部开会。
因为是第批，这次会是边学道领着开。
会上边学道跟第批休假人员讲
几点，他说：
“第，安全第。出门在外，人身安全是首要，休假期间，严禁切威胁自己和他人生命安全行为。”
“第二，遵守纪律。
要强调点，这次是集团组织休假，不是个人旅游，集团规章制度和组织纪律在休假期间依然生效，谁如果对这点有异议，现在就可以提出来。”
最久，可是在整个集团重要性却日益下降。资格老+边缘化，让俱乐部洋溢着股暮气，不思进取，只求太平。
发现问题后，边学道把在家陪李薰李裕调到尚动俱乐部，让李裕主持2007年上半年工作业绩考核。边学道给出意见是，俱乐部全员考核，总分最末10个人直接辞退，倒数11到20名重新培训然后待岗观察，倒数21到30名扣发半年奖金。
结婚，即将当爸爸李裕比年前沉稳许多，而且有主持酒吧经验，也不像大学时那
心慈面软。
李裕带着边学道从集团办公室调配给他3个助理，开始整肃尚动俱乐部系列不好风气。
有些人预感到这次可能饭碗不保，于是想办法跟李裕拉关系求情，李裕二话不说，直接将他们列进黑名单，就算不辞退，也是待岗观察那拨。
边学道停几秒，见没人说话，他说：“既然没人有异议，那就按照说执行，会后，集团办公室会给在座每人发个《法国休假期间纪律规定》，大家务必熟读，并严格按照执行。大家不用紧张，让大家去法国目是放松休养，和集团办公室都不会拿苛刻条款限制大家，《
所谓管理，本质是奖惩分明，换个说法就是打棒子给个甜枣。
李裕拿着边学道给狼牙棒在尚动俱乐部杀意凛凛地巡视，边学道很适时地拿出颗甜枣——法国酒庄带薪休假。
董雪已经跟边学道联系，告诉他说陆文津同意让有道集团休假员工住到美讯酒庄里去，也就是说，在法国波尔多有两个酒庄可以接待集团休假员工，这下接待能力几乎翻倍。
很快，第批赴法国带薪休假员工名单经边学道签字后正式出炉，各子公司休假人数配比也确定，其中智为科技人数最多共13人，其后是地产公司9人，尚动俱乐部8人，集团总部7人，有道影视传媒6人，尚秀宾馆5人，爱乐工作室2人，遇到酒吧2人。
敢为足球俱乐部因为正在踢联赛，所以不在这次休假名单中，但边学道已经给吴天政策，等联赛结束，不论成绩如何，球队集体赴法国休假。消息传到在外地比赛敢为队，球员们拼劲儿更足。不为别，这个财力雄厚又有人情味儿老板，哪里找去？不在这时候表现自己能力，等老板花钱买新球员后，到时怕连板凳都没坐。
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