边学道说：“涉及商业机密，而且电话里三言两语也说不清，总之，不是坑人，是创业。”
王德亮问：“什
行当？”
边学道说：“IT。”
王德亮说：“
不懂IT啊！”
边学道佯装生气：“别墨迹
，赶紧辞职回松江，跟你说，过这村没这店。”
“底薪+提成，弄好能对付个五千多，弄不好就不到三千。”
边学道说：“别在那干，回来帮吧。”
“啥？”王德亮问：“你刚才说啥？”
边学道说：“说你回松江来帮吧。”
王德亮说：“回去能干啥啊？”
在书房里踱几圈，边学道打通王德亮
电话。
“德亮，是。”
“喂……喂……老边啊……等会，出去说。”
“好。”
“喂，老边，能听清。”
态。”
边学道说：“正好明天要过去，到时跟大家说
下。”
挂断电话，边学道拿起敢为集团员工名单看又看，他无比清晰地认识到，自己之前人才储备瘸腿得厉害。
智为需要人时，敢为这边无人可调。
微博这个东西，尽管前世被新浪将手好牌打臭，但绝对不是随便抽几个人，搭个草台班子就能玩得转。
王德亮沉默几秒，说：“就算辞职，也得给单位段招人交接缓冲期，这是道义。而且们经理对不错，几个同事处也很好。得把手里工作跟经理交待下，再跟大家喝几顿酒，估计最快也得半个月。”
边学道听，说：“行，元旦后过来就行，近期要出趟国，要是有事耽搁没回来，你到松江后先跟个
边学道说：“这个不用担心，这肯定有能让你大展拳脚位置。”
王德亮说：“不是……哥们，你可想好，回去要是干不好你那活，这边工作也丢，你可把坑。”
边学道说：“没事，别说你，连你女朋友算上，养两个人，点儿难度没有。”
王德亮说：“说说你想让干啥，交个底，也好让考虑考虑。”
这明显是两次受边学道委托坑陶庆留下后遗症。王德亮也成熟，过给点钱就帮人无底线做事年龄。
“你在哪呢？”
“嗨，跟经理陪客户在KTV唱歌呢。”
边学道问：“现在工作怎样？”
王德亮说：“就那样，刚转正两个月。”
“工资呢？”
摆在眼前首要问题是，微博由智为科技开发，是否也归入智为科技旗下。如果归入智为科技旗下，谁来牵头做微博？
王男肯定不行，他还要全盘掌舵其他项目推进。
那微博交给谁来掌舵？
有点可以肯定，微博这样社交网络，其商业模式探索是全球性，即便有边学道这个BUG，也需要才能极高人来驾驭才行。
想来想去，身边没有这个人。就算去三大门户挖人，够格人才也没几个，而且基本挖不动。相对于三大门户，智为科技还是个稚嫩少年，庙小难请大神。
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