“
们可不能把会说‘操’
数码体卖出去。”
“已经在查
。”罗宾说。她在自己屏幕上打开另
个窗口，调出训练课程档案，在音频文件中搜索。“看起来这是头次有数码体说这个字。至于是谁不小心说过这个字……”三个人注视着窗口里搜索结果不断增加；看来罪魁祸首是斯蒂芬，蓝色伽马澳洲分部位训练师。当美国西海岸办公室晚上下班之后，蓝色伽马还有员工在澳洲和英国继续工作。数码体不
尝试才最终筛选出来，可以说是最拔尖可塑之才。筛选固然是对智力选拔，同样也是对脾性选拔：寻找那些不会让顾客觉得沮丧个性，其中最重要项是与人和睦相处能力。研发团队努力弱化数码体等级划分行为——蓝色伽马可不希望顾客买到宠物后还得时不时重申自己主人地位，但这并不代表不会有竞争行为。数码体喜欢被关注，如果有只数码体看到安娜夸奖另只数码体，它就也想得到表扬。大多数时候这没什
大不，但当只数码体对它同类或者安娜产生强烈愤恨感时候，她就会记录下这只数码体，然后在它下代身上剔除特定基因组。这有点像是为狗选种，但不妨说更像是在个测试厨房里工作：不断地烘烤出蛋糕，然后品尝，以求找出最完美烘烤方法。
现在这些将要发行数码体样品将作为吉祥物保留下来，要出售是它们复制品。大多数人都期望能买到比较年幼、还不会说话数码体，毕竟能教数码体说话也是蛮有趣。吉祥物们主要是作为实例，告诉顾客这些数码体将来会变成什样子。同时，出售尚不会说话数码体还能打开非英语国家市场，尽管蓝色伽马只有足够员工在英语环境中抚育这些吉祥物。
安娜把贾克斯送回操场，然后叫来只名叫马可熊猫宝宝。她正要开始测试其形状识别能力，麦黑什指向屏幕角，“嘿，快看！”几只数码体正在操场边小山上，沿着山坡滚下来。
“嘿，真酷啊，以前从没见过它们这样玩。”她虚拟角色向小山走去，贾克斯和马可跟在她身后。贾克斯第次尝试几乎立刻就失败，但练习小会儿之后，他就能路滚到山脚下。这样滚几次之后，他跑回到安娜身边。
“安娜看？”贾克斯说，“贾克斯转着躺下去！”
“是，看见！你刚才滚下小山坡！”
“管下山坡！”
“你真是太棒。”她又摸摸他后脑勺。贾克斯跑回去接着打滚。洛莉也热情十足地参与到这项新活动里面来。她滚下山脚之后，继续沿平地打滚，结果撞到操场上座小桥。
“咿，咿，咿，”洛莉说，“操！”突然间所有人注意力都落在她身上。“她从哪儿学来这句？”麦黑什问。
安娜关掉话筒，让她角色走上前去安慰洛莉。“不知道，”她说，“她肯定是从哪儿偷听到。”
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