在生存资源欠缺
前提下，参考全世界各地部落，输出战争往往是族长们最常用方式，再其次，就是抛弃部落里老人，妇女，和小孩，因为部落作为
种准军事组织，其‘战斗能力’才是维持整个制度基础……
在物资极度丰富情况下，部落制很容易滋生腐败，原因根本，便在于这种简单权力授予界限不清晰，只要掌权者给部落内部人足够好处，整个制度就能够很好维持下去，而多余出来好处，就完全成
部落长老们私利……”
个简单问题，这名大二学生洋洋洒洒，说接近十几分钟，说兴起时，还走上讲台去，在黑板上写板书做演示……等他下台来时，下面听这些人每个不心服口服。
刘波当场就给这人发
跟他在公司见到那些陌生人，也没什
不同，同样回答他翻来覆去解释，现在几乎已经是精疲力尽。
话是这说，可该干工作还是要干……在宿舍简单喝几口水，躺会之后，刘波又直奔去教学楼。
有十几个人现在正在自习室等他。
许言实在是太忙，据说是去外地出差，回不来，很多工作只能远程交代给他，比如说咨询会人选把，就让他代为面试，因为现在公司太忙太乱，而刘波最近天天都在学校附近拉人头，所以索性就借用学校自习室。不过现在自习室都很空，他们也都是这个学校，所以也没什人有意见。
共十几个人面试，到才发现竟然来四五十个。问才知道，那多出来人都是听到消息，过来旁听。
青蓝咨询在宁州大学城带已经有名气，毕竟对于学生来说，这样又有趣又轻松，又有钱赚机会，着实是不多，更别说青蓝咨询这次咨询规模还挺大。以前大家是不太清楚渠道，那没办法，现在刘波为业务，直接打出招牌，这下大家自然是要来见识见识，这家公司到底是什来头，这些咨询到底有啥神秘。
刘波打电话给许总请示下，在得到对方允许之后，这次公开招牌就开始。
第个上来是个大二学弟，历史专业，这次来面试问题是第三组，也就是人类学方面知识。
“简单说下部落制物资分配体制，以及在物资严重不足，和物资十分充裕情况下，可能产生演化。”
“部落制是种以亲缘关系为主要纽带社会制度，产生于人类文明早期，通常是生产力不够发达，社会化程度比较小时候产生种制度。作为种小范围社会制度，部落制可以看成是种小型集体所有制，理论上来说，每个部落族长都拥有定权力，但这种权力授予往往是带有默认范围，通常都对外外交以及战争权，族长可以看成是个军事组织最高负责人，原始部落制，其实就是种小型，高度严密作战组织，这种严密来源往往是因为打猎和争夺生存空间需要……
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