有
深
层
思考，恐怕也不能说在谁算得上是伟大管家这点上是毫无疑义。更严密说法应该是：至少在那些对此类问题具有真知灼见专业人士中间，对这点是没有太大争议。当然啦，达林顿府仆役大厅就像任何地方仆役大厅样，必然要接受不同智力层次和认知水平雇员，所以
记得曾有好多次不得不紧咬嘴唇，才能容忍有些雇员——不得不很遗憾地说，有时甚至是自己属下员工——兴奋不已地为比如说杰克·内伯斯之流人物大唱赞歌。
对于杰克·内伯斯先生并无任何成见，据解，他已在大战中不幸阵亡。提到他只是因为他是个典型实例而已。在三十年代中期有那
两三年时间，内伯斯先生大名似乎成为全国每个仆役大厅里谈论热门话题。如之前所言，在达林顿府中亦复如此，许多随侍主人来访雇员都会带来内伯斯先生最新成就传闻，于是，和格雷厄姆先生这样人也就只能万般无奈地被迫听着则又则有关他趣闻轶事。而这其中最令人懊恼无过于，不得不亲眼见证那些在其他方面堪称正派得体雇员们在讲完每段轶事之后，都要叹赞不已地摇头晃脑，发出这样由衷感叹：“那位内伯斯先生，他可真是最棒。”
说起来，并不怀疑内伯斯先生拥有良好组织才能；据理解，他确以引人瞩目方式主持、策划过好几次重大社交盛会。但是在任何阶段，他就从未曾达到过位伟大管家境界。本该在他声誉最隆之时说这番话，正如早该预料到，他在出尽风头不过短短几年之内很快就声名扫地。
位度曾是他那代口中交相赞誉业内翘楚，短短几年之内却又被确切地证明他其实无是处，这样翻覆多长时间会出现次？然而，当初曾对他不吝溢美之词同样那些雇员，又将忙着对某新角色赞颂不已，他们从来不知道适可而止，检讨下自己判断能力。这些仆役大厅里话题人物总是集中于某个豪门巨室管家，可能因为成功地筹办过两三次重大社交盛会而下子声名鹊起，成为众所瞩目焦点人物。随后，全英格兰上上下下各个仆役大厅里就会谣诼纷起，其大意不过是某某要员或是显贵已经向他伸出橄榄枝，或者全国至尊至贵几户门庭正以堪称天价高薪竞相对他进行延揽。但不过短短几年之后，情况又复如何呢？同样是这位所向披靡人物对于某桩大错却负有不可推卸责任，要就是由于其他原因而失去雇主宠幸，已经离开他当初建功立业门庭，就此不知所终。与此同时，那同批飞短流长传播者们已经又找到另位后起之秀，继续津津乐道他丰功伟绩。发现，那些来访贴身男仆往往就是罪魁祸首，因为他们通常总是急不可耐地心觊觎着管家职位。就是他们这批人，总是口咬
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