“肝切除做完肯定送ICU
，时
凌然名声不可避免发挥
巨大作用。
王炳福此时抢病人就是如此，来自军区老头儿原本并不是他病人，甚至病人家属，而是七拐八弯找到关系，希望找凌然做手术。
肝内胆管结石这种疾病本身就是种发展缓慢疾病，许多来就诊和手术病人，都有多次犹豫和退缩经历，而病人或家属，对擅长此类手术医生，自然会预先有所解。
王炳福也是因此而变更加积极起来。
他在武宏琅手底下做事，不好不坏，不勤勉也不怠惰，不天才也不愚笨，日复
日做下来，按部就班成为副主任医师，但也隐隐看到头顶天花板。
“护士长，这个病号分23床。”副主任王炳福窜到办公室，立即递单子给护士长。
护士长娴熟收起单子，应声：“又从哪里挖病人来？”
“
这个可就厉害，军区病人，要是做好，牵串儿！”
医生找护士长确定床位，十有七八是抢病人模式。这种在较弱势医院，或者科内竞争较激烈医院里时常发生，浮台港第人民医院肝胆胰外科是有段时间，没有这样问题——正常年月里，院都是病人们找医生抢床位。
只能说，凌治疗组溢出利益，令浮台港院肝胆胰外科内部生存环境，都不可避免发生变化。
对于大部分医生来说，副主任医师天花板，是最无所谓也最难受。正常医生，总还是愿意付出些额外努力来尝试突破。
这就好像职场新鲜人，总有几个月时间特别想学英语或日语，仿佛如此来，就能突破小白领禁锢，升华成为金领接班人似。
按照武宏琅定规矩，谁病人谁跟凌然配手术，因此，王炳福也是期望能学到点东西。
他这波口气找5名需要肝切除病人，可以说是全科室里最努力仔。
护士长看破不说破，给王炳福病人分好病床，再道：“你这边最好确认下手术时间，好安排护士。”
如王炳福这样副主任，他所带领治疗组，既要争取全院绩效奖，还要争取科室内绩效奖，而这两点，如果没有外挂式外援凌然部分参与，已经是完全不可行。
如果说，肝胆胰外科是个小联赛话，凌然就相当于顶级联赛租借而来球员，哪只球队获得他，哪只球队就会获得决定性优势。
好在肝胆胰外科并不是纯粹竞技联赛，大家是可以共享凌然，前提是——大家找到合适病例。
这是武宏琅殚精竭虑个晚上以后，想到自认为最精彩阳谋。效果亦是绝对突出，科室医生们在护士长小本本之外，竟而带来十数名病人……
虽然说，工作多年医生们经意不经意之间，都会积累下大量资源，但能在短时间内找来这
多病人，要说全靠医生们推荐是不可能。
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